HCMx Radio 109: Participant-Centered Learning and Culture

Huésped: Salvo mujer, Director Ejecutivo, Gestión del Talento en todo el sistema, Universidad de California, La oficina del presidente

Salvo Donna ha estado con la Universidad de California desde 2010 y nombrado como Director Ejecutivo, Gestión del Talento en todo el sistema y el desarrollo del personal en 2012. Hoy, ella es responsable de las iniciativas relacionadas con las estrategias y programas que incluyen la atracción de Systemwide, contratación, despliegue, desarrollar y retener el talento de la UC. Su objetivo es conducir e identificar las mejores prácticas en una función de gestión del talento de todo el sistema integrado que permite a los empleados a crecer, realizar y tener éxito mediante el fortalecimiento de las conexiones entre el empleado y sus oportunidades en la UC. Conocida por su vasta experiencia en la adaptación de las estrategias para atraer el talento clave, mejorar el rendimiento, impulsar la efectividad del liderazgo y compromiso de los empleados le apasiona el avance de las disciplinas en la gestión del talento mediante la creación de experiencias positivas para la organización. Como resultado, ella ha compartido sus conocimientos en 2011, 2012, 2013 LinkedIn Talent Conectar, 2016 Perspectivas, y 2017 conferencias y seminarios HCI. Ella sirve como un líder e innovador en la gestión del talento para el que ella y su equipo fueron reconocidos en 2016 con “la creación de un impacto en la Educación Superior” un premio mundial de Skillsoft / Suma total. La Universidad de California fue galardonado con el Premio de Oro a la Mejor avance en el desarrollo de liderazgo de las mujeres en el 2018 Premios a la excelencia de HCM Brandon Hall Group.

Los temas y las preguntas incluyen:

  • El desarrollo profesional de las mujeres
  • Mover más carreras
  • Pensando visualmente sobre su trabajo
  • La construcción de una carrera
  • Género y etnicidad matices
  • Y más!

Si tiene alguna pregunta acerca de nuestra discusión de hoy, póngase en contacto con nosotros en - success@brandonhall.com.

También vamos en nuestro tercer año de hosting nuestros Cumbre de Mujeres en Liderazgo - WIL19. El evento se llevará a cabo en mayo 1 & 2 en el Marriott Harbor Beach Club en Fort Lauderdale, Florida. Esperamos verte en nuestro evento!

Si tiene alguna pregunta sobre nuestro invitado o tema, o desea acceder a nuestra investigación, por favor contacte con nosotros en success@brandonhall.com o visitar www.brandonhall.com

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

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