HCMx Radio 109: Participant-Centered Learning and Culture

زائر: امرأة سالفو, المدير التنفيذي, إدارة المواهب المنظومة, جامعة كاليفورنيا, مكتب الرئيس

وقد دونا سالفو مع جامعة كاليفورنيا منذ 2010 وعين مديرا تنفيذيا, المنظومة إدارة المواهب وتنمية قدرات الموظفين في 2012. اليوم, هي المسؤولة عن المبادرات المتصلة استراتيجيات وبرامج المنظومة والتي تشمل جذب, تأجير, نشر, تطوير والحفاظ على المواهب في جامعة كاليفورنيا. تركيزها هو قيادة وتحديد أفضل الممارسات في وظيفة إدارة المواهب المتكاملة المنظومة التي تمكن الموظفين في النمو, أداء والنجاح من خلال تعزيز الاتصالات بين الموظف والفرص المتاحة لهم في جامعة كاليفورنيا. والمعروف عن خبرتها الواسعة في مواءمة استراتيجيات لجذب المواهب الرئيسية, تحسين الأداء, دفع فعالية القيادة ومشاركة الموظفين كانت متحمسة جدا لدفع التخصصات في إدارة المواهب من خلال خلق التجارب الإيجابية لتنظيم. ونتيجة لذلك وقالت انها مشتركة رؤى لها في 2011, 2012, 2013 ينكدين المواهب اتصال, 2016 وجهات نظر, و 2017 المؤتمرات HCI وندوات. انها بمثابة زعيم فكر في ابتكار إدارة المواهب التي تم الاعتراف هي وفريقها في 2016 مع "خلق تأثير في التعليم العالي" على جائزة عالمية من SKILLSOFT / مبلغ إجمالي. تم تكريم جامعة كاليفورنيا مع الجائزة الذهبية لأفضل المتقدمة في تطوير القيادات النسائية في 2018 براندون قاعة المجموعة جوائز التميز HCM.

وتشمل الموضوعات والأسئلة:

  • التطوير المهني للنساء
  • الانتقال مهن أخرى
  • التفكير بصريا عن وظيفتك
  • بناء مهنة
  • الجنس والعرق الفروق الدقيقة
  • وأكثر من ذلك!

إذا كان لديك أسئلة حول مناقشتنا اليوم, يرجى الاتصال بنا على - success@brandonhall.com.

علينا أيضا أن تجري عامنا الثالث من استضافة النساء لدينا في قمة القيادة - WIL19. وسيعقد هذا الحدث في مايو 1 & 2 في فندق ماريوت هاربور بيتش كلوب في فورت لودرديل, FL. نأمل أن نراكم في هذا الحدث!

إذا كان لديك أسئلة حول ضيفنا أو الموضوع, أو تريد الوصول إلى أبحاثنا, يرجى الاتصال بنا على success@brandonhall.com أو زيارة www.brandonhall.com

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.