HCMx Radio 107: The Changing Faces of Pay Equity

Konuk: Kathleen K. Lundquist, Doktora., a nationally recognized organizational psychologist who testifies frequently as an expert witness in employment discrimination class-action lawsuits for both defendants and plaintiffs. Dr.Lundquistis başkan ve CEO arasında APTMetrics, Fortune® danışır uluslararası bir firma 100 İK süreçlerinin tasarımı ve uygulanması konusunda işveren. APTMetrics’ müşterileri finans uluslu şirketlerin arasında değişir, farmasötik, havacılık, Hükümet ve kar amacı gütmeyen işverenlere telekomünikasyon ve teknoloji alanları. Dr.Lundquist Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Derneği de sık sunuculuk, Amerikan Barolar Birliği ve Amerikan İstihdam Yasası Konseyi. O da ABD dışındaki davet ifade vermişlerdir. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu.

Konular ve sorular şunlardır:

  • Neden şimdi ödeme özkaynak odak?
  • Nasıl farklı yeni yasalar vardır?
  • ödemeli sermaye karşılaştırmalar için Grup işleri için gerekli adımlar
  • grupları arasında gözlenen farklılıkların açıklanmasında düşünülmelidir faktörler
  • Ne zaman ücret farkı küçülecek?
  • cinsiyet ötesinde Çeşitlilik.
  • adresleme ve giderilmesi için süreç kendi örgütlerinde farklılıkları gözlemlenmiştir.
  • adil ödeme kültürünü desteklemek politikalarını ve uygulamalarını oluşturma.
  • Helping işveren dava kendilerini savunmak.
  • Beceri, çaba, sorumluluk ve çalışma koşulları.
  • Ve daha fazla!

Bizim tartışma bugün hakkında sorularınız varsa, lütfen bize ulaşın - success@brandonhall.com.

Ayrıca Liderlik Zirvesi'nde bizim Kadınlar barındıran bizim üçüncü yıl gidiyoruz - WIL19. Olay Mayıs tarihlerinde yapılacak 1 & 2 Fort Lauderdale Marriott Harbour Beach Club'da, FL. Biz etkinlikte görmek dileğiyle!

misafirimize veya konu hakkında sorularınız varsa, ya Araştırmamıza erişmek istiyor, lütfen bize ulaşın success@brandonhall.comveya ziyaret et www.brandonhall.com

Rachel Cooke

COO Rachel Cooke Rachel nezaret müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere iş operasyonları sorumludur, Araştırma olaylar ve proje yönetimi. Önceki Brandon Hall Group katılmadan, Rachel AC Büyüme Chief Operating Officer kurucularından oldu. Rachel üzerinde bulunmaktadır 15 satış deneyimi yıl, pazarlama, iş geliştirme, ve satış performans yönetimi. AC Büyüme önce, o birkaç üst düzey yönetim rolleri düzenlenen ve Bersin liderlik ekibi oldu & İştirakler, E-öğrenme ve şimdi sektörün önde gelen İK ve yetenek Araştırma Şirketi öncü analist firması. Onun Kıdemli Direktörü rolü, Rachel strateji geliştirdi ve dikey çözüm sağlayıcı ticari yürütülmesini açtı, ve şirketin büyük pazar segmentine dikey büyüdü. Satış Müdürü rolüyle içinde, Rachel geliştirdi ve üst düzey yöneticileri hesap bir ekip liderliğindeki küresel stratejik hesaplar elde odaklanmış. Rachel sanayi simgeler içeren doksan üzerinde firma ile önemli iş ilişkileri geliştirmek için tek başına sorumlu oldu, gibi: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Kehanet, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox ve Bağlı Bilgisayar Hizmetleri. Rachel bankacılık kariyerine başladı, Medya ve ağırlama endüstrisi. Bu sanayilerde, Rachel birkaç anahtar üst düzey yönetim ve yönetici satış pozisyonlarında. Rachel Florida Atlantic Üniversitesi onur ile sosyal bilimler ve disiplinler arası çalışmalarda lisans aldı. Rachel Amerikan Yönetimi Derneği yönetici yönetim eğitim kursları bir dizi tamamlayarak onu lisansüstü eğitimine devam.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.