HCMx Radio 107: The Changing Faces of Pay Equity

अतिथि: कैथलीन कश्मीर. लुंडक्विस्ट, पीएचडी., एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक जो दोनों बचाव पक्ष और अभियोगी के लिए रोजगार भेदभाव क्लास एक्शन मुकदमों में एक विशेषज्ञ गवाह के रूप में गवाही देता है अक्सर. Dr.Lundquistis अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी APTMetrics, एक अंतरराष्ट्रीय फर्म जो Fortune® साथ सलाह भी लेता है 100 डिजाइन और मानव संसाधन प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन पर नियोक्ताओं. APTMetrics 'ग्राहकों वित्त में बहुराष्ट्रीय निगमों से लेकर, दवा, एयरोस्पेस, सरकार और गैर-लाभकारी नियोक्ताओं को दूरसंचार और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों. Dr.Lundquist औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान के लिए सोसायटी में एक लगातार प्रस्तोता, अमेरिकी बार एसोसिएशन और अमेरिकी रोजगार कानून परिषद. वह भी अमेरिकी के लिए आमंत्रित गवाही प्रदान की. समान रोजगार अवसर आयोग.

विषय और सवालों में शामिल:

  • क्यों भुगतान इक्विटी पर फोकस अब?
  • कैसे नए कानून अलग हैं?
  • पे-इक्विटी तुलना के लिए समूह की नौकरियों के लिए आवश्यक कदम
  • कारक हैं जो समूहों में मनाया मतभेद समझाने में विचार किया जाना चाहिए
  • जब वेतन की खाई को हटना होगा?
  • लिंग से परे विविधता.
  • को संबोधित और remedying के लिए प्रक्रिया उनके संगठनों में असमानताओं मनाया.
  • नीतियों और प्रथाओं है कि एक निष्पक्ष भुगतान संस्कृति का समर्थन बनाना.
  • की मदद नियोक्ताओं खुद को मुकदमेबाजी में की रक्षा.
  • सकील, प्रयास, जिम्मेदारी और काम की परिस्थितियों.
  • और अधिक!

आप हमारी चर्चा आज के बारे में सवाल है, तो, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां - success@brandonhall.com.

हम यह भी लीडरशिप समिट में हमारी महिलाओं की मेजबानी के बारे में हमारी तीसरे वर्ष पर जा रहे हैं - WIL19. घटना मई को आयोजित किया जाएगा 1 & 2 फोर्ट लॉडरडेल में मैरियट हार्बर Beach Club में, फ्लोरिडा. हम अपने कार्यक्रम के दौरान आप देखने की उम्मीद!

आप हमारे मेहमान या विषय के बारे में प्रश्न हैं, या हमारे शोध पर पहुंच चाहते हैं, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.comया यात्रा www.brandonhall.com

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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