HCMx Radio 107: The Changing Faces of Pay Equity

زائر: كاثلين K. اندكويست, دكتوراه., a nationally recognized organizational psychologist who testifies frequently as an expert witness in employment discrimination class-action lawsuits for both defendants and plaintiffs. الرئيس والرئيس التنفيذي لDr.Lundquistis APTMetrics, شركة الدولية التي يتشاور مع قائمة فورتشن 100 أرباب العمل على تصميم وتنفيذ عمليات الموارد البشرية. تتراوح عملاء APTMetrics "من الشركات المتعددة الجنسيات في التمويل, الأدوية, الطيران, الحقول الاتصالات والتكنولوجيا لأرباب العمل الحكومية وغير الربحية. Dr.Lundquist هو مقدم متكررة في جمعية الصناعية وعلم النفس التنظيمي, نقابة المحامين الأمريكية ومجلس قانون العمل الأمريكية. كما قدمت شهادة المدعوة إلى الامريكى. لجنة تكافؤ فرص العمل.

وتشمل الموضوعات والأسئلة:

  • لماذا التركيز على المساواة في الأجور الآن?
  • كيف هي قوانين جديدة مختلفة?
  • الخطوات اللازمة لعمل مجموعة للمقارنات الدفع الأسهم
  • العوامل التي ينبغي النظر في شرح الفروق الملحوظة عبر مجموعات
  • متى تقلص الفجوة في الأجور?
  • التنوع وراء الجنسين.
  • لاحظت عملية لمعالجة ومعالجة التفاوت في منظماتهم.
  • وضع سياسات والممارسات التي تدعم ثقافة الأجور العادلة.
  • أرباب العمل مساعدة في الدفاع عن أنفسهم أمام القضاء.
  • مهارة, جهد, المسؤولية وظروف العمل.
  • وأكثر من ذلك!

إذا كان لديك أسئلة حول مناقشتنا اليوم, يرجى الاتصال بنا على - success@brandonhall.com.

علينا أيضا أن تجري عامنا الثالث من استضافة النساء لدينا في قمة القيادة - WIL19. وسيعقد هذا الحدث في مايو 1 & 2 في فندق ماريوت هاربور بيتش كلوب في فورت لودرديل, FL. نأمل أن نراكم في هذا الحدث!

إذا كان لديك أسئلة حول ضيفنا أو الموضوع, أو تريد الوصول إلى أبحاثنا, يرجى الاتصال بنا على success@brandonhall.comأو زيارة www.brandonhall.com

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.