HCMx Radio 106: Participant-Centered Learning and Culture

मेहमान: एड्रियन स्टीवंस, वीपी सीखना और व्यावसायिक विकास – प्रतिभा सक्रियन और द्वारा सोनिया, निदेशक, नेतृत्व, अधिक संभाव्यता & पर व्यापारिक समाधान हेवलेट पैकार्ड उद्यम.

एड्रियन उद्यम-व्यापी शिक्षा और विकास की रणनीति के लिए जिम्मेदार है, नेतृत्व विकास सहित, मूल्यांकन, कोचिंग, ज्ञानप्राप्ति, व्यावसायिक कौशल, तकनीकी कैरियर का रास्ता, कार्यों, और HPE के लोगों और लोगों के नेताओं के लिए अनुपालन विभागों. HPE के शुभारंभ के बाद, एड्रियन HPE के नेतृत्व मॉडल के विकास का नेतृत्व किया है, डिजिटल सीखने रणनीति, और संस्कृति सक्रियण योजना. इससे पहले, एड्रियन शिक्षा और विकास के जुदाई प्रबंधन कार्यालय का नेतृत्व किया हिमाचल प्रदेश में, सबसे बड़ा में से एक के लिए योगदान और तक का सबसे तेज कॉर्पोरेट विभाजन. सीखने के कार्यक्रमों की समय पर जुदाई, प्रक्रियाओं, सिस्टम, कार्यों, और लोगों को दोनों हेवलेट पैकार्ड उद्यम और हिमाचल प्रदेश इंक के लिए सीखने की पारिस्थितिकी प्रणालियों के सफल स्टार्टअप में हुई. पहले हिमाचल प्रदेश में शिक्षा और विकास के लिए एक चाल के साथ लोगों में सबसे अच्छा बाहर लाने के लिए एक जुनून का पीछा करने के लिए, एड्रियन व्यापार का नेतृत्व किया और जाना-टू बाजार टीमों की बिक्री को कवर, विपणन, हिमाचल प्रदेश के उद्यम के भीतर और व्यापार कार्य, एसएमबी, और उपभोक्ता संगठनों. एड्रियन रहते थे और यूरोप में काम किया है, एशिया, और दक्षिण प्रशांत, HPE की तरह एक वैश्विक संगठन में सांस्कृतिक विविधता की शक्ति में अपने विश्वास के लिए योगदान. अब वह सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में रहता है.

नेतृत्व के एक सदस्य के रूप में & हेवलेट पैकार्ड उद्यम के प्रतिभा सक्रियन संगठन के भीतर व्यावसायिक विकास टीम, द्वारा सोनियाडिजाइन और कार्यकारी के लिए HPE के वैश्विक कार्यक्रमों के वितरण के लिए सुराग, कोर नेतृत्व और उच्च क्षमता के विकास, साथ ही पेशेवर कौशल और व्यापार / कार्य प्रशिक्षण के रूप में. अपने कैरियर के दौरान, वह रणनीतिक योजना से सीखने पेशे के सभी पहलुओं में शामिल किया गया है, प्रदर्शन परामर्श, आकार और विकास, प्रसव के लिए. और HPE, सुश्री. एनजी उनके उद्योग पुरस्कार विजेता प्रमुख प्रबंधन कार्यक्रम के शुभारंभ का नेतृत्व किया और उनके उद्यम-व्यापी नेतृत्व पाठ्यक्रम के बाद के निर्माण के बाहर निर्देशित, वरिष्ठ अधिकारियों के नेतृत्व में एक भूमिका पर विचार व्यक्तियों से सभी स्तरों तक फैला जो. HPE ज्वाइन करने से पहले, सोनिया कई प्रौद्योगिकी और खुदरा कंपनियों के भीतर सीखने और संगठन के विकास भूमिकाएं निभाईं, VMware सहित, टी - मोबाइल, लक्ष्य कॉर्प. और कम से&टी वायरलेस. सुश्री. एनजी मानव संसाधन में मास्टर है & सैन फ़्रांसिस्को यूनिवर्सिटी से संगठन विकास.

विषय और सवालों में शामिल:

  • मानव केन्द्रित सीखने
  • How to create remarkable leaders to drive performance
  • उद्देश्य और सगाई की नब्ज
  • कोचिंग और सलाह
  • विकास mindsetting
  • सही तरीके से जीतना
  • नेतृत्व जागरूकता
  • एक सकारात्मक संस्कृति को आकार देने
  • और अधिक!

आप हमारी चर्चा आज के बारे में सवाल है, तो, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां - success@brandonhall.com.

हम यह भी लीडरशिप समिट में हमारी महिलाओं की मेजबानी के बारे में हमारी तीसरे वर्ष पर जा रहे हैं - WIL19. घटना मई को आयोजित किया जाएगा 1 & 2 फोर्ट लॉडरडेल में मैरियट हार्बर Beach Club में, फ्लोरिडा. हम अपने कार्यक्रम के दौरान आप देखने की उम्मीद!

आप हमारे मेहमान या विषय के बारे में प्रश्न हैं, या हमारे शोध पर पहुंच चाहते हैं, कृपया हमसे सम्पर्क करें यहां success@brandonhall.comया यात्रा www.brandonhall.com

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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