HCMx Radio 105: Diversity and Pivoting to the Next Level of Gender Equity

Huésped: Julie Kratz, el fundador de Punto de pivote, es un entrenador de liderazgo aclamado que dirigió equipos y produjo resultados en América corporativa. Después de experimentar su propia carrera “punto de giro,”Desarrolló un proceso para mujeres líderes para construir planes de ganadores. Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, Julie es un orador frecuente y coach ejecutivo. Ella tiene un MBA de la Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana, es un Maestro coche certificado, y es un entrenador certificado sesgo inconsciente. Sus libros incluyen Punto de pivote: Cómo construir un plan de carrera juego ganador yUNO: Cómo las mujeres apoyo masculino aliados para la Igualdad de Género.

Los temas y las preguntas incluyen:

  • ¿Por qué es importante la participación de los hombres como aliados para mujeres líderes?
  • ¿Qué es un aliado masculina?
  • ¿Qué pueden hacer los hombres a ser mejores aliados para mujeres líderes?
  • ¿Qué pueden hacer las mujeres para participar aliados?
  • ¿Cuál es la única cosa que una organización puede hacer para construir culturas inclusivas para las mujeres líderes?
  • ¿Cuáles son los puntos de pivote”?"
  • Centrándose en la solución.
  • La influencia de una fuerte presencia femenina.
  • la integración trabajo-vida.
  • Al aprovechar el poder de wiifm.
  • Y más!

Si tiene alguna pregunta acerca de nuestra discusión de hoy, póngase en contacto con nosotros en - success@brandonhall.com.

También vamos en nuestro tercer año de hosting nuestros Cumbre de Mujeres en Liderazgo - WIL19. El evento se llevará a cabo en mayo 1 & 2 en el Marriott Harbor Beach Club en Fort Lauderdale, Florida. Esperamos verte en nuestro evento!

Si tiene alguna pregunta sobre nuestro invitado o tema, o desea acceder a nuestra investigación, por favor contacte con nosotros en success@brandonhall.como visitar www.brandonhall.com

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

Deja un comentario

Este sitio utiliza para reducir el spam Akismet. Aprender cómo se procesa sus datos comentario.