HCMx Radio 105: Diversity and Pivoting to the Next Level of Gender Equity

زائر: جولي KRATZ, مؤسس نقطة المحور, هو مدرب قيادة نالت استحسانا كبيرا، الذي قاد فرق وأسفرت عن نتائج في الشركات الأمريكية. بعد أن شهدت حياتها المهنية الخاصة "النقطة المحورية,"انها وضعت عملية للقيادات النسائية لبناء خطط الفوز. تعزيز المساواة بين الجنسين في أماكن العمل, جولي هو المتحدث الرئيسي المتكرر ومدرب تنفيذي. وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية كيلي لإدارة الأعمال في جامعة إنديانا, غير معتمد ماستر المدرب, وهو شهادة مدرب التحيز فاقد الوعي. وتشمل كتب لها نقطة المحور: كيفية بناء الفوز خطة لعبة الوظيفي وONE: كيف ذكر الحلفاء المرأة دعم المساواة بين الجنسين.

وتشمل الموضوعات والأسئلة:

  • لماذا يكون من المهم إشراك الرجال كحلفاء للقيادات النسائية?
  • ما هو حليف الذكور?
  • ماذا يمكن أن يفعل الرجال ليكونوا حلفاء أفضل للقيادات النسائية?
  • ما يمكن للمرأة القيام به لإشراك الحلفاء?
  • ما هو الشيء الوحيد يمكن للمنظمة القيام به لبناء الثقافات الشاملة للقيادات النسائية?
  • ما هي "النقاط المحورية?"
  • التركيز على الحل.
  • تأثير حضورا نسائيا قويا.
  • التكامل بين العمل والحياة.
  • الاستفادة من قوة WIIFM.
  • وأكثر من ذلك!

إذا كان لديك أسئلة حول مناقشتنا اليوم, يرجى الاتصال بنا على - success@brandonhall.com.

علينا أيضا أن تجري عامنا الثالث من استضافة النساء لدينا في قمة القيادة - WIL19. وسيعقد هذا الحدث في مايو 1 & 2 في فندق ماريوت هاربور بيتش كلوب في فورت لودرديل, FL. نأمل أن نراكم في هذا الحدث!

إذا كان لديك أسئلة حول ضيفنا أو الموضوع, أو تريد الوصول إلى أبحاثنا, يرجى الاتصال بنا على success@brandonhall.comأو زيارة www.brandonhall.com

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.