HCMx Radio 102: Designing Training Globally

客人: 丹尼尔·帕切科 - 全球经理学习设计与开发, 荷兰皇家壳牌,

是一位经验丰富的全球培训经理在石油和天然气行业的历史证明. 熟练创新学习的干预措施, 供应商管理, 质量保证, 混合式学习和实施 70:20:10 骨架. 丹尼尔是一个积极的, 创意专业和出的现成的思想家与硕士学位的学历. 在丹尼尔斯的领导, 荷兰皇家壳牌与荣幸 23 在过去的一年布兰顿霍尔组优秀奖和 70 在过去的四年.

主题和问题包括::

  • 建设学习内容
  • 集中学习的好处
  • 从供应商的高管利益相关者的旅程
  • 在全球范围内数字化改造
  • 基于仿真的学习
  • 着眼于学生的人性
  • 从电影业学习的经验教训
  • 指标和评估培训的影响
  • 对齐创新
  • 冒险和发挥作用
  • 研究和创新
  • 多!

如果您有任何关于我们今天讨论的问题, 请联系我们 - success@brandonhall.com.

我们还打算在我们的托管我们的领袖峰会妇女3年 - WIL19. 本次活动将于五月 1 & 2 在万豪港海滩俱乐部在劳德代尔堡, FL. 我们希望看到你在我们两个事件!

如果您对我们的客人或主题的问题, 或者希望获得我们的研究, 请与我们联系 success@brandonhall.com或访问 www.brandonhall.com

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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