Following the Latest Trends to Shape Customized E-Learning Experiences

Esplorando il significato di E-Learning personalizzato sul posto di lavoro

Lo stato del mercato apprendimento digitale continua a spostarsi e crescere. Ciò si riflette aumentando i budget di formazione per i programmi di e-learning, erogazione di corsi on-line a diversi demografia e l'emergere di nuove tendenze nel mercato dell'e-learning. La possibilità di assegnare un budget ragionevole per soddisfare le esigenze di e-learning con la flessibilità di contenuti sono tenuti a migliorare la crescita del business. discenti moderni apprezzano l'efficacia e la facilità di accesso che gli strumenti altamente coinvolgenti e interattivi forniscono. La crescente tendenza di e-learning su misura è prevista per alimentare la domanda di soluzioni digitali nei prossimi anni.

Oggi, la maggior parte della L&S che guardano verso rimodellare la loro strategia di apprendimento in corso ad abbracciare le tendenze future di apprendimento. l'esperienza dei dipendenti attraverso gli strumenti di apprendimento avanzati sta migliorando in quanto possono beneficiare di interfacce visivamente accattivante e l'apprendimento dei media-oriented. Di conseguenza,, aiuta aumentando la produttività dei dipendenti con un impatto più forte su tutto il mercato dell'e-learning nei prossimi cinque anni. Alcuni dei ultime tendenze che hanno cambiato l'aspetto di e-learning sono discussi come segue:

Personalizzazione

I progressi nelle tecnologie di apprendimento e le strategie adottate hanno sostituito l'idea di ‘one size fits all’ ai programmi di sviluppo che si rivolgono alle esigenze individuali personalizzate. In aggiunta, e-corsi sono consegnati come da diverse località geografiche degli studenti, lingue e preferenze di apprendimento. Questo si chiama come la personalizzazione e la contestualizzazione dei corsi di formazione. L'intera esperienza di apprendimento è arricchita da consentire l'accesso mobile dei materiali didattici.

consegna contenuti localizzati

Con il crescente uso di mobili e la consegna naturalmente location-based, learning sta diventando sempre più localizzata per migliorare il livello comprensione degli studenti moderni. Contenuti del corso viene consegnato al punto di di bisogno per gli studenti, in base al tipo di dispositivo mobile che possiedono e la tecnologia che accedono.

strumenti di authoring Rapid

Con l'evoluzione e l'innovazione di strumenti di authoring rapidi, impartire corsi di formazione online è più efficiente e più facile. La sfida principale per le organizzazioni di oggi è quello di arricchire gli standard di apprendimento al fine di garantire un'esperienza di apprendimento più personalizzata e coinvolgente. Mentre alcuni contenuti è stato progettato da progettisti didattici, una gran parte di esso è ora sviluppato da esperti in materia che usano strumenti di authoring rapidi efficaci.

riutilizzabilità

Corsi online sono sviluppati in modi diversi, ma la cosa più importante garantire che informazioni vengono usate in modo efficiente, approccio è seguito correttamente e il contenuto è riutilizzabile per altre fonti di apprendimento secondo i requisiti. Più di progettare, è importante che i corsi online adattarsi alle diverse esigenze dei diversi discenti.

Gestione dei talenti

Oggi, le aziende devono garantire che la formazione è impartita al momento giusto per il giusto tipo di pubblico, valutare le loro prestazioni sul posto di lavoro e aumentare l'impegno dei dipendenti. Questo motiva i dipendenti a migliorare la loro efficienza come le organizzazioni a identificare le lacune di competenze e reclutare formatori per colmare questi nel loro processo di gestione dei talenti. Il processo può essere ulteriormente applicato a corsi di formazione a cui si accede attraverso le culture diverse, luoghi e da persone di diverse abilità. Nel tempo a venire, l'accesso dei contenuti tramite dispositivi mobili all'interno di un ambiente virtuale aumentare con la crescente portata dell'apprendimento gamified e simulazioni.

ePortfolios

Oltre alla progettazione e sviluppo di e-corsi, piattaforme di apprendimento moderni agire come un'architettura di scrivere portafogli. Ciò implica che la piattaforma può essere utilizzato per gestire il pool di talento di discenti, colmando le lacune della conoscenza e consentendo loro di raggiungere i loro obiettivi organizzativi. Il futuro di apprendimento digitale è previsto per ottimizzare la loro concentrarsi verso personalizzato di e-learning, consentendo agli studenti di mantenere i loro portafogli che comprendono informazioni di base, culture di apprendimento, competenze ed esperienze.

In continua evoluzione nell'economia globale di oggi, le organizzazioni stanno investendo di più nella loro forza lavoro per rimanere davanti alla curva. Hanno bisogno di sottolineare di più sulla gestione innovare metodi di e-learning e il miglioramento della matrice delle competenze dei dipendenti. Le imprese si stanno espandendo a livello internazionale, è fondamentale per loro di fornire contenuti rilevanti e di definire meglio le moderne strategie di apprendimento per essere sempre più successo nell'economia globale. Uno dei vantaggi più importanti in termini di crescita del business viene da mobilitare e-corsi secondo le preferenze degli utenti. Questo è l'obiettivo finale per la consegna personalizzate soluzioni di e-learning, incoraggiare gli educatori e gli studenti di raggiungere un enorme trasformazione da approccio formazione in aula per l'apprendimento digitale.

Riferimento link- http://www.exactls.com/wp-content/uploads/whitepapers/trends-in-learning-content-management-1372159587.pdf

Autore- Anubha Goel, G-Cube

Anubha Goel è uno scrittore contenuto in G-Cube. Ama scrivere di nuove tecnologie nel settore e-learning e le idee che esplorano per gli studenti new-age.

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