Following the Latest Trends to Shape Customized E-Learning Experiences

कार्यस्थल में निजीकृत ई-शिक्षा के महत्व की खोज

डिजिटल सीखने बाजार की स्थिति के बदलाव और बढ़ती जा रही है. यह ई-लर्निंग कार्यक्रम के लिए प्रशिक्षण बजट को बढ़ाने से परिलक्षित होता है, विभिन्न जनसांख्यिकी से ऑनलाइन पाठ्यक्रम के वितरण और ई-लर्निंग के बाजार में नए रुझानों के उद्भव. एक उचित बजट आवंटित सामग्री लचीलापन के साथ ई-लर्निंग जरूरतों को पूरा करने की संभावना व्यापार वृद्धि में सुधार की उम्मीद कर रहे. आधुनिक शिक्षार्थियों प्रभावशीलता और पहुंच में आसानी है कि अत्यधिक आकर्षक और इंटरैक्टिव उपकरण प्रदान करते हैं मूल्य. अनुकूलित ई-लर्निंग की वृद्धि की प्रवृत्ति आ कुछ वर्षों में डिजिटल समाधान की मांग को बढ़ावा देने की उम्मीद है.

टुडे, एल के सबसे&डी संगठनों को अपने वर्तमान सीखने रणनीति देगी भविष्य सीखने के रुझान को गले लगाने की ओर देखो. उन्नत शिक्षा टूल भर में कर्मचारी अनुभव सुधार हो रहा है के रूप में वे देखने में आकर्षक इंटरफेस और मीडिया उन्मुख सीखने से फायदा हो सकता. फलस्वरूप, यह अगले पांच वर्षों में पूरे ई-लर्निंग बाजार पर एक मजबूत प्रभाव के साथ कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है. कुछ के नवीनतम रुझानों कि ई-लर्निंग के पहलू बदल गया है इस प्रकार चर्चा कर रहे हैं:

अनुकूलन

प्रौद्योगिकियों और रणनीतियों को अपनाया सीखने के क्षेत्र में अग्रिम के विकास कार्यक्रमों को व्यक्तिगत व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए 'सभी एक आकार फिट बैठता है' विचार जगह ले ली है. इसके साथ - साथ, ई-पाठ्यक्रम शिक्षार्थियों के विभिन्न भौगोलिक स्थानों के अनुसार दिया जाता है, भाषाओं और सीखने वरीयताओं. यह अनुकूलन और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के contextualization के रूप में कहा जाता है. पूरे शिक्षण अनुभव अधिगम सामग्री के मोबाइल एक्सेस सक्षम करके बढ़ाया.

स्थानीयकृत सामग्री वितरण

मोबाइल और स्थान आधारित पाठ्यक्रम प्रसव के बढ़ते उपयोग के साथ, सीखने और अधिक आधुनिक शिक्षार्थियों की समझ के स्तर को सुधारने के लिए स्थानीय बनता जा रहा है. प्रशिक्षण सामग्री बिंदु पर वितरित किया जाता है सीखने वालों के जरूरत, मोबाइल उपकरण के प्रकार वे मालिक हैं और वे का उपयोग प्रौद्योगिकी पर आधारित.

रैपिड प्राधिकरण टूल

विकास और तेजी से लेखन टूल के नवाचार के साथ, ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान अधिक कुशल और आसान है. के लिए संगठनों आज प्रधानमंत्री चुनौती सीखने मानकों को बेहतर बनाने के लिए एक अधिक व्यक्तिगत और आकर्षक अधिगम अनुभव सुनिश्चित करने के लिए करने के लिए है. कुछ सामग्री अनुदेशात्मक डिजाइनरों द्वारा डिज़ाइन किया गया है, इसके बारे में एक महान भाग अब विषय के विशेषज्ञ हैं, जो कुशल तेजी से लेखन उपकरणों का उपयोग द्वारा विकसित की है.

पुनर्प्रयोग

ऑनलाइन पाठ्यक्रम अलग अलग तरीकों से विकसित कर रहे हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण है कि जानकारी सुनिश्चित बात कुशलता से प्रयोग किया जाता है, दृष्टिकोण सही ढंग से पालन किया जाता है और सामग्री आवश्यकताओं के अनुसार अन्य सीखने स्रोतों के लिए पुन: प्रयोज्य. अधिक डिजाइन करने से, यह महत्वपूर्ण है कि ऑनलाइन पाठ्यक्रम अलग शिक्षार्थियों के अलग जरूरतों के लिए अनुकूल.

प्रतिभा प्रबंधन

टुडे, संगठनों सुनिश्चित करना है कि प्रशिक्षण दर्शकों का सही प्रकार के लिए सही समय पर दिया जाता है की जरूरत है, अपने कार्यस्थल प्रदर्शन का आकलन करने और कर्मचारी सगाई बढ़ाने. इससे कर्मचारियों को प्रेरित उनके दक्षता में सुधार के रूप में संगठन कौशल अंतराल की पहचान और भर्ती प्रशिक्षकों अपनी प्रतिभा प्रबंधन की प्रक्रिया में इन पाटने के लिए. प्रक्रिया आगे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम है कि विभिन्न संस्कृतियों में पहुंचा जा सकता है करने के लिए लागू किया जा सकता, स्थानों और विभिन्न क्षमताओं के लोगों द्वारा. आने वाले समय में, एक आभासी वातावरण में सामग्री की पहुँच मोबाइल उपकरणों के माध्यम gamified सीखने और सिमुलेशन के बढ़ते दायरे के साथ में वृद्धि होगी.

ई-पोर्टफ़ोलियो

इसके अलावा डिजाइन और ई-पाठ्यक्रम के विकास से, आधुनिक सीखने प्लेटफार्मों विभागों लिखने के लिए एक वास्तुकला के रूप में कार्य. यह संकेत मिलता है कि मंच शिक्षार्थियों के प्रतिभाशाली पूल प्रबंधन करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता, ज्ञान अंतराल को पाटने और उन्हें सक्रिय करने के अपने संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए द्वारा. डिजिटल सीखने के भविष्य का अनुकूलन करने की उम्मीद है उनके अनुकूलित ई-लर्निंग की ओर ध्यान केंद्रित, उनके विभागों पृष्ठभूमि जानकारी को शामिल बनाए रखने के लिए शिक्षार्थियों की इजाजत दी, सीखने की संस्कृतियों, दक्षताओं और अनुभवों.

आज की वैश्विक अर्थव्यवस्था कभी बदलते में, संगठनों की अवस्था में आगे रहने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या में और अधिक निवेश कर रहे हैं. वे ई-लर्निंग के तरीके नया प्रबंध और कर्मचारियों के कौशल मैट्रिक्स में सुधार लाने पर अधिक जोर देना करने की जरूरत है. के रूप में उद्यमों अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार कर रहे हैं, यह महत्वपूर्ण है उन्हें प्रासंगिक सामग्री वितरित करने और उनके आधुनिक शिक्षण रणनीतियों को परिष्कृत वैश्विक अर्थव्यवस्था में तेजी से सफल होने के लिए करने के लिए. व्यवसाय विकास के मामले में सबसे महत्वपूर्ण लाभ में से एक यह उपयोगकर्ताओं की प्राथमिकताओं के अनुसार जुटाने ई-पाठ्यक्रम से आता है. यह अनुकूलित ई-लर्निंग समाधान देने के लिए अंतिम लक्ष्य है, शिक्षकों के साथ-साथ शिक्षार्थियों को प्रोत्साहित करने डिजीटल सीखने के लिए प्रशिक्षण कक्षा दृष्टिकोण से एक बड़ा परिवर्तन को प्राप्त.

संदर्भ लिंक- http://www.exactls.com/wp-content/uploads/whitepapers/trends-in-learning-content-management-1372159587.pdf

लेखक- Anubha Goel, जी घन

अनुभा गोयल जी घन पर एक सामग्री लेखक है. वह नई पीढ़ी के शिक्षार्थियों के लिए eLearning उद्योग में नई प्रौद्योगिकियों और खोज के विचारों के बारे में लिखने के लिए प्यार करता है.

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