الويبينار

براندون قاعة المجموعةتظهر الأبحاث الصورة أن الشركات تعتبر الأدوات التالية لتكون ذات قيمة عندما يتعلق الأمر مشاركة الموظفين:

  • حلول الاعتراف الاجتماعي
  • حلول مكافأة
  • حلول Onboarding
  • نظم إدارة التعلم

كان هناك آخرون ولكن على النقيض من ذلك هذه على ما يبدو إلى حد كبير أكثر قيمة.

الوقود مشاركة الموظفين النمو التنظيمي. الإرتباط الصعب إنكار. إذا منخرطون العاملين في بيئات عملهم, هم أكثر عرضة لأداء على المستوى الأمثل. يدرك قادة كبار هذا التأثير وبسرعة تبني مشاركة الموظفين كقيمة أساسية للأعمال.

انضم ل الويبينار في يونيو 24 في 1-1:30مساء الشرقية, ونحن الغوص أكثر في هذا الموضوع مع كاري شولر, المدير التنفيذي من cFactor الأشغال.

خلال هذا الحدث سنناقش:

  • لماذا من المهم وكيفية نقل "ما وراء الكلمة الطنانة" لاتخاذ إجراءات
  • أمثلة واقعية لكيفية الشركات والاستفادة من التكنولوجيا HR للمساعدة على تحقيق تحسينات مشاركة حتمية
  • cFactor الأشغال " التميز في تكنولوجيا 2014 نظام HCM الأساسية الحائز على جائزة
  • دراسة حالة حول كاليفورنيا بيتزا كيتشن

راشيل كوك, الرئيس التنفيذي للعمليات
والمحلل الرئيسي, فريق التطوير,
براندون قاعة المجموعة
RachelCCooke

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.