在现场网络研讨会, eLogic学习的必备LMS被评为在学习管理技术合规培训类别中最好提前银奖得主为部分 2017 布兰登·霍尔组优秀奖技术.

在一个令人激动和高度期待的时刻, eLogic学习已经宣布在学习管理技术银奖最佳进步的合规培训布兰登 - 霍尔集团成为赢家.

布兰登大厅集团众所周知的研究和咨询服务, 但也许他们是最知名的是跨越人力资本管理中的多个类别的令人垂涎的奖项 (HCM) 和技术部门.

每年, 老将的面板, 独立资深行业专家, 和布兰登厅Group的高级分析师和管理人员评估基于以下标准进行评审:

  • 产品: 什么是产品的突破?
  • 独特之处: 是什么让产品与众不同,它是如何从任何竞争产品不同,?
  • 价值主张: 没有产品的解决和/或有什么需要做这个产品的地址是什么问题?
  • 可衡量的结果: 有什么好处的客户可以期待体验到作为使用本产品的结果?

迈克·库克, 布兰登·霍尔集团首席执行官, 说, “我们的技术奖获奖者是真正优秀的,并为他人高杆. 我们已经学到了什么,他们已经完成了大量的. 该奖项计划补充了我们的定量研究提供我们的团队有独特的见解与我们的会员和客户共享“。

在它的应用, eLogic学习强调多少的客户合作伙伴的利用合规性功能和基本LMS中的功能,以满足不同的管理机构设置的要求和指导原则.

过去内进行十基于遵从性增强 12 也包括在内,并详细个月eLogic学习如何在不断推进其系统和它的合规性功能. 这些增强遵守道路类型包括进步, 续展认证选项, 认证增强, 相关的培训功能, 多.

“合规性管理和监管控制和报告早已难以流程,所以很多企业在大多数产业跨越. 不符合规定的可导致显著金融罚款和在许多情况下身体上的伤害,”马克·安德森说:, eLogic学习的CEO. “这些年来, eLogic已经制定了全面的- 易于使用和管理- 应用程序,可以提供 100% 保证合规性义务,来实现“。

要了解更多关于基本LMS或索取有关如何必不可少可以帮助您的企业实现其合规培训需求的更多信息, 请访问 https://elogiclearning.com/essential-lms.

关于eLogic学习

在在线学习行业中的佼佼者, eLogic学习为组织提供世界一流, 综合LMS技术和内容解决方案提高效率和生产率以及强大的投资回报率. 该 eLogic必不可少LMS 支持五个百万用户每月并被评为 #1 由克雷格韦斯集团LMS, 该 #1 多用途扩展企业LMS通过人才学习, 与最佳企业/企业学习解决方案入围的SIIA科迪奖. 基本LMS可以很容易地管理电子学习, 教师指导的虚拟培训活动, 跟上监管要求, 分析培训使用和结果, 在线销售课程,强大的电子商务功能, 和更.

除了其学习管理系统, eLogic开发定制的电子学习内容,并提供了一个广泛的第三方课件库. 凭借全面的交钥匙方法来实现学习策略, eLogic提供专业服务和公认的专业内容策略, 业务流程的变化和公司培训项目的发展.

关于布兰登·霍尔集团, 公司.

随着越来越多 10,000 全球范围内的客户和 25 年提供世界级的研究和咨询服务, 布兰登·霍尔集团是最知名的,并建立了研究机构的绩效改进行业. 我们进行研究,推动业绩, 并为管理人员和从业者负责发展和经营成果的战略洞察力.

布兰登·霍尔集团拥有的思想领导的广泛库, 在学习和发展的研究和专业知识, 人才管理, 领导力发展, 人才招聘和人力资源. 我们产品的核心是,它使优秀的内容通过会员计划, 协作和社区. 我们的成员都可以访问研究,帮助他们做出关于人的正确决策, 流程, 和系统, 结合研究的动力定制自己的需求咨询服务. (www.brandonhall.com).

联系:

凯蒂·莱希营销总监

813-901-8600

kleahy@elogiclearning.com

www.elogiclearning.com

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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