Do You Need to Go to College?

Bu yeni bir üniversite grad bugün olmak kolay değil. Raporlar göstermektedir ki falan, kolej borç. ulaştı $1 trilyon ve sağ okul dışında iş bulma inanılmaz zorlu. Bu sormak için sadece adil görünüyor, "Yüksek öğrenim olmadan kapalı bugünün genç nesil daha mı?"Cevap değil çok açık ancak Google düşünüyor" belki. "Google bir üniversite derecesi olmadan daha fazla çalışanı işe ve sınıf-ortalama ve üniversite transkript üzerinde daha az ağırlık çiziyor. Laszlo Bock, Google'da İnsanlar Operasyonları SVP, tecrübe işe alım sürecinde daha fazla itibara sahip olduğuna inanmaktadır.

Bu üniversiteye alternatifleri göz önünde bulundurarak herkes için iyi bir haber olsa da, Bir dereceye atmadan iyi seçenek olmayabilir.

Bir kaç şey dikkate:

  • Küresel rekabet. Birçok gelişmekte olan piyasalarda, üniversiteden mezun bireylerin sayısı azalan değil artan. Aslında, 100,000 Öğrenciler bilim ve teknoloji geçen yıl derece ile mezun Meksika'da. Kuruluşlar küresel genişletmek gibi, Gelişmekte olan piyasalardan mezunları iş piyasasına girmek ve bir üniversite derecesi avantajı ile işler için yarışacak.
  • Hepimiz Steve Jobs değil. Steve Jobs rağmen, Mark Zuckerberg ve Bill Gates, üniversiteden mezun vermedi, Bu bireyler girişimcilerin büyük çoğunluğu için geçerli değildir "üniversite terkinde" ve durumun ve başarı çok küçük bir nüfusu temsil.
  • Bir denge bulmak. Google'ın yaklaşım sadece mevcut eğitim modeli sorgulama değil, bu üniversiteye değil genç nesilleri teşvik. Ama neden bir veya başka olmak zorunda? Neden can parlak değil, Yaratıcı öğrenciler dereceye takip ve aynı zamanda tutkularını takip hem?

Daha fazla şirket bir derecesi olmayan adaylar işe Google'ın yaklaşımını benimsemek ve düşünün eğer görmek ilginç olacak. Kolej benim görüşlerini Gen xêr manzarası olduğunu aklınızda bulundurun. Eğer bir akıllı Gen-Yer bazı görüşler istiyorsanız, ne benim meslektaşım bakın, Brandon Hall Group Yetenek Toplama Analist Kyle Lagunas, demek zorunda işte.

Madeline Laurano, Yetenek Toplama Uygulama ve Baş Analisti Başkan Yardımcısı,
Brandon Hall Group
Madtarquin

Madeline Laurano

Madeline Laurano Brandon Hall Group Başkan Yardımcısı Yetenek Toplama Uygulama Başkanı ve Baş Analisti olduğunu. Laurano HKM konular geniş bir yelpazede bir uzman, yetenek edinme dahil, HKM teknolojisi, yetenek yönetimi, şarta işgücü yönetimi, öğrenme ve gelişim, ve çalışan bağlılığı. Aberdeen onu daha önceki çalışmaların yanı sıra, Madeline Newman Grup Baş Analisti olarak görev yaptı, ve Bersin de Yetenek Edinim Baş Analisti & İştirakler, Onun konsantrasyonları işveren marka nerede, kaynak, tarama, değerlendirmeler, işe alma ve onboarding. O da ERE Medya ve Bağlantı A.Ş. roller düzenlenen.

Bir yorum yaz