सैन होज़े, खलीफा. — उपकरणों के शस्त्रागार में अगर वर्तमान mLearnCon 2013 किसी भी संकेत है, मोबाइल लर्निंग इसकी प्रगति मारा निश्चित रूप से किया गया है. प्रत्येक सत्र चमकदार उपकरणों की एक समुद्र था - गोलियाँ, फोन, सेब, एंड्रॉयड; जो तुम कहो, यह वहाँ था. लोग तस्वीरें ले रहे थे, शूटिंग के वीडियो, tweeting, अद्यतन करने, और संभवतः भी काम कर रहा है.

उस में शुरू होने के बाद इस घटना को तेजी से बढ़ा है 2010, कि इसी अवधि से अधिक मोबाइल सीखने में वृद्धि paralleling. लगभग 1,000 लोग प्रस्तुतियों और पैनल के सभी स्तरों पर मोबाइल सीखने से निपटने को देखने के लिए आया था, पूरी सामग्री डिजाइन करने के लिए पहला कदम से.

मेरे लिए इस वर्ष के आयोजन से बड़ा takeaway यह है: मोबाइल स्पष्ट रूप से एक असली रूप में आ गया है, सीखने के पारिस्थितिकी तंत्र का अभिन्न अंग, लेकिन अधिकांश संगठनों केवल सतह खरोंच करने के लिए शुरू कर दिया है. मैं के साथ बात की अधिकांश लोग इसे मोबाइल के लिए आया था जब उनकी कंपनियों हर किसी के पीछे थे महसूस किया है कि, जो सबसे सच है कि अभी तक सभी में पीछे नहीं हैं कि इसका मतलब है.

मैं इस तरह की घटनाओं पर लग रहा है कि के लिए दोष का हिस्सा रख सकते हैं. यह प्रदर्शनी हॉल में सभी प्रसाद देख सकते हैं और प्रस्तुतकर्ताओं और सोचा नेताओं को सुनने और मोबाइल क्रांति पूरे जोरों पर है कि लगता है कि करने के लिए आसान है, धूल में छोड़कर. यह बस मामला नहीं है. क्या सच में हो रहा है जल्दी अस्पष्टता और भ्रम बसे किया जा रहा है, यह एक सही समय बनाने के अंत में मोबाइल लर्निंग यात्रा पर आरंभ करने के लिए.

mLearnCon 2013 के बारे में सोचने के लिए एक बहुत की पेशकश की:

  • तामार Elkeles, पर CLO क्वालकॉम, निश्चित रूप से मोबाइल पैदा हुए थे जो लोगों की एक पीढ़ी है कि वहाँ भी कैसे के बारे में बात करने के लिए उसे मुख्य भाषण का इस्तेमाल किया, मोबाइल पीढ़ियों और भौगोलिक तक फैला है कि कुछ तो है.
  • पॉल Clothier, Taplearn के लिए चीफ लर्निंग गुरु, वह वास्तव में मोबाइल के लिए लर्निंग से सामग्री संक्रमण के माध्यम से चला गया, जहां सत्र के एक जोड़े आयोजित. अच्छी तरह से खत्म हो जाने के लिए लग रहा था कि कुछ विचारों कथन के साथ पाठ जगह ले रहे थे.
  • सीवीएस केयरमार्क उपस्थिति में भी था, अपनी दुकानों में इस्तेमाल कस्टम मोबाइल वितरण मंच दिखावा, NetDimension के आधार पर बना प्रतिभा स्लेट गोली मंच. यह कंपनी के बिंदु का बिक्री प्रणाली से बंधा नहीं है कि एक सिस्टम पर प्रशिक्षण की दुकान के कर्मचारियों के लिए एक अमूल्य उपकरण साबित हो गया है.

आप मोबाइल सीखने के नेतृत्व में है, जिसमें दिशाओं के कुछ दिखाने के लिए, माइकल Sheyahshe वहां गया था आईसीएफसत्र: "निफ ने कहा: डिजिटल कॉमिक्स से टिप्स और ट्रिक्स आपका एचटीएमएल 5 में जीवन साँस। "कम अधिक है का सत्र एक अच्छी खुराक था, के रूप में अच्छी तरह से अंतरिक्ष का उपयोग करने पर चाल के रूप में आप उलझाने पैनल बनाने के लिए है.

डेविड वेंटवर्थ

डेविड वेंटवर्थ मानव पूंजी के क्षेत्र में एक वरिष्ठ अनुसंधान विश्लेषक के बाद से किया गया है 2005 और ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल हो गए 2013. उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की संख्या प्रौद्योगिकी पर जोर देने के साथ विभिन्न मानव पूंजी विषयों पर रिपोर्ट और लेख लिखा है,. उन्होंने ASTD द्वारा प्रकाशित कई रिपोर्टों में योगदान दिया है, सहित संलेखन मोबाइल लर्निंग: अपने हाथ की हथेली में सीखना, सोशल मीडिया का उदय: पीढ़ियों के पार सहयोग और उत्पादकता बढ़ाने, शिक्षण प्रणाली डिजाइन आज और भविष्य में और. उनका काम भी मुआवजा में दिखाई दिया है & लाभ की समीक्षा और टी डी पत्रिका.

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