学位の一緒に来てPathgatherは、学習者の約束を果たすための組織の能力を過給します: 自身のために重要ではなく、能力やスキルを構築するだけでなく、学習.

アナリストとして, 私は常に業界で画期的されているブレークスルーを探しても、組織が考える方法を再構築し、永遠に行動します. 学位とPathgatherが一緒に来て、それらのブレークスルーの一つであります.

学習の急速な進化を触発することにしたい学習者によって駆動され、, 権限を与え、その学習の制御で. 自分のビジョンを持っています, どのように、彼らが学ぶための使命と戦略. 学習者は、彼らが自分の学習に進むにつれてことを知りたいです, 彼らは、自分のキャリアに進めるために平等な機会を持つことになります, 収益を増やし、資格証明書の独自のセットを構築. 学位 プラス Pathgather 新しい方法は、学習者のための前進であります.

学位の一緒に来てPathgatherは、学習者の約束を果たすための組織の能力を過給します: 自身のために重要ではなく、能力やスキルを構築するだけでなく、学習.

ためのバーを設定 - - 学位とPathgather組織が改善に思い出に残ると測定可能な影響を作るための新しい、さわやかな機会を提供する優れた学習体験をすることになっているもの.

「この組み合わせは経験プラットフォームを学んで私たちに明確なリーダーを作ります,「言った クリス・マッカーシー, 学位の最高経営責任者(CEO). 「企業学習予算が速くシフトしているとLXPsは、従業員のトレーニングと開発のための新しいオペレーティングシステムとして浮上してきました. Pathgatherと学位がこの市場を定義し. 今, 一緒に, 我々は製品を持っています, 専門知識, 関係と軍資金我々は、技術革新を加速し、飛躍的に当社の成長を加速する必要があります。」

これは、あなたが座って行い、注意を払う必要があります組み合わせです. スペースの両方のパイオニア - トランザクションは明らかに2人の強力な学習体験プラットフォームの分野で専門家を一緒に参加します. また、ユニークな学習体験プラットフォーム市場のリーダーとして位置づけ学位, 以上の組み合わせ顧客基盤を持ちます 200 団体, 400万ライセンスユーザーとほぼ $100 資金万円.

エリック・ダフィー, Pathgatherの最高経営責任者(CEO), 学位と力を参加することは、世界の革新的な学習と人事幹部の最大かつ最も活気のあるコミュニティに私たちをプラグ」と述べました. 私たちは、学位の経験を活用して興奮しています, 洞察力と資源。」

これは、組織が個人と組織のパフォーマンスを学習し、改善を見てどのように変換するために永久的な運動に設定されている運動の始まりにすぎません.

私たちはを楽しみにしなければなりません, この会社の組み合わせに基づいて、?

学位は、クライアントと学習者にそのプラットフォームが持つインパクトを加速するために彼らの資源や組織能力を拡大するための積極的な議題を設定しています. 二つの組織のための重要なマイルストーンであることを、次を探します:

  • クラス最高の学習者の経験とリードを維持
  • より良い学習コンテンツへのアクセスを拡大
  • 管理の改善, コンテンツ管理およびレポート機能
  • データ科学や機械学習の使用を加速
  • 独自のスキルの評価と認証技術の継続的な投資

これは、2つの理由のための組織と学習者のための本当に素晴らしいニュースです. 最初, 学位とPathgatherは、業界最先端のアプローチを提供していきますと、私たちは熱心に彼らのパイプラインで何を楽しみにしなければなりません. 第2, 彼らの努力が最も重要なものに、すべての学習のプロバイダの提供を集中する手助け: 学習者の経験を向上.

学位は言いました, 「未来は確かである。」私はそれだと思います, あまりに. 学習者の経験・プラットフォームは、ここに滞在しており、今、すべての学習技術が機能しなければならない方法についての標準的なものです.

マイケル·ロシェル, 最高戦略責任者と校長HCMアナリスト, ブランドンホールグループ

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