interaktif görselleştirme ile, iş adamları ve diğer önemli karar vericilerin verilerinin "eğer" görünümler oluşturmak, Veri tutma gerçek zamanlı keşfetmek, ve bilimsel bugünün ve yarının iş hedeflerine ulaşmayı hızlandırmak için yetenek kararlarını bildirmek için veri anlamak.

 

Bir organizasyonun insanlar stratejisi iş performansını hızlandırmak için tek ve en kritik plan.

İş Performans Accelerate En Önemli Strateji

veri görselleştirme

Kaynak: 2016 Brandon Hall Group Yetenek Yönetimi Çalışması

Henüz 60% yanıt kuruluşların Brandon Hall Group adlı 2016 Araştırma tarama kendi yaklaşımı hiç etkili ya da büyük ölçüde etkisiz olmadığını söyledi. Neden sorulduğunda, üst düzey liderlik söyledi çünkü işe büyük çoğunluğu, yönetme, gelişen, harekete geçirici, ve ödüllendirici kararlar sadece sezgi yapılır.

Sadece 16% Organizasyon incelenen bağırsak hissediyorum ve ad hoc raporlama ötesinde analitik strateji olgunlaşmış var.

Ve, Daha 7% üst kuruluşların performans (Seviye 4 kuruluşlar) Bir iş fark yetenek eylem ve kararlar tahmin ve reçete veri görselleştirme kullanarak.

Analytics Etki A 4-Level Modeli

Brandon Hall Group Yüksek Performanslı Analitik Etki Modeli

Ekran Görüntüsü 2016-03-24 at 9.25.26 AM

Kaynak: Brandon Hall Group, 2016

                                                                  Source.                                                                   Source,                                                                   Source,                                                                   Source,                                                                   Source,                                                                   Source.

interaktif görselleştirme ile, iş adamları ve diğer önemli karar vericilerin verilerinin "eğer" görünümler oluşturmak, Veri tutma gerçek zamanlı keşfetmek, ve bilimsel bugünün ve yarının iş hedeflerine ulaşmayı hızlandırmak için yetenek kararlarını bildirmek için veri anlamak.

Seviye 4                                                                   Source, ortalama, 60%                                                                   Source.

                                                                  Source                                                                  Source: Seviye 4 vs. Seviye 1 Organizasyonlar

Ekran Görüntüsü 2016-03-24 at 9.25.30 AM

Kaynak: 2016 Brandon Hall Group Yetenek Yönetimi Çalışması

alımının da analitik kullanım yükselişte son zamanlarda, analitik darbe fırsat kullanılabilirliği veya verilerin tarihsel raporlama değil yatıyor ama doğrusu onun görünürlüğü ve onunla gerçek zamanlı etkileşim yeteneği - veri görselleştirme olduğunu.

veri görselleştirme temel özellikleri vardır:

  • veri sağlanması yüksek kalitede
  • veri arkasında hikayesini anlatan
  • Etkileşimli self-servis panoları sunan

Yüksek Kalite Veri Is sağlanması

Veri görselleştirme, veri bütünlüğünü kabul. etkili, Üç elemanları aşağıdaki azından sürdürülebilir veri kalitesi planı içerir:

1. veri yönetim

Veri muazzam hacimlerde kuruluşlar içine dökülen. milyarlarca ve veri elemanlarının trilyonlarca Madencilik bir kurumun Analistlere zor olabilir, Liderler, ve çalışanları ve veri bütünlüğü şüpheli özellikle. veri görselleştirme potansiyel iş değerine rağmen, veriler, yüksek kalitede değilse sıfır değer taşımaktadır. Seviye 4 analiz şirketleri veri kalitesi bir iş zorunludur neden bilinçlendirmek için bir veri yönetim süreci kullanmak, kötü verilerin kullanımı ile ilgili ölçülebilir maliyetleri belgelemek için, ve temiz sağlamak, sonraki sorunlar kaçınarak, yüksek kaliteli veri kötü verilere bağlı.

2. Veri aykırı işlem

numaraları ve metin ile dolu veri aykırı değer veya hataları vurgulamak veri görselleştirme ile mümkün verilere göre daha çabuk tablolar ve elektronik tablolar grafiksel gösterimleri. aykırı değerler çıkarmadan son tahlilde önce gerekli iken, Aykırı analizi kendilerini potansiyel olarak değerli bilgiler ortaya çıkarabilir. veri görselleştirme olmadan, aykırı değerler belirlenmesi son derece zordur.

3. veri hesap

Analiz verileri, veri desenleri tanımlayan, ve anlayışlar yaratarak tecrübesiz bir görev değildir. Yönetme veri uzmanı kaynakları ve otomasyon araçları gerektirir. veri ve veri görselleştirme adanmış sahiplik ata Organizasyonlar, bile sadece yarı zamanlı moda, özel hesap olmayanlar daha iyi performans.

Kötü veri kalitesi önemli bir iş maliyeti vardır - zaman içinde, çaba ve doğruluk. Ortalama, veri analistleri harcamak 20 için 60 zamanlarının yüzde anlamaya çalışıyorum, düzeltmek, veya zayıf veri yok. veri yönetim kullanmak Organizasyonlar, Veri aykırı değer tespit için bir süreç yürütmek, ve uzman kaynaklara veri sahipliğini atama, tamamen ortadan kaldırmak - ya da en kötüsü önemli ölçüde azaltmak — onlar kötü verilerle rahatsız olan vesilelerle sayısı.

Veri Behind Story Telling

Bugün, Biz Infographics görsel bir eğilim var. Infografikler bilgi paylaşımı ve kritik bir mesaj vitrine etkilidir. ciro aşağıda Infographic bir göz atın. Büyük kuruluşlarda bize söyler, ciro maliyeti giriş seviyesi pozisyonlarda büyük olan.

Infographic: devir

Ekran Görüntüsü 2016-03-24 at 9.25.33 AM

Kaynak: www.globoforce.com

Bu Infographic yok, ancak, gibi kritik ciro bakış açısı sunuyor: (1) ciro belirli bir coğrafya geliyor? (2) Nasıl ciro zamanla değişiyor? (3) Üç işçi seviyeleri arasında farklı ciro desen (Yani. diğerinden daha yüksek bir oranda artan biridir)?

Bu Infographic ve ilgili tablo raporları ve grafik maskeleri, hatta gizler, Gerekli kritik ve eyleme anlayışlar akıllı iş kararları.

Şimdi, ciro görsel aşağıdaki verilere bir göz atın.

veri Görselleştirme: devir

Ekran Görüntüsü 2016-03-24 at 9.25.37 AM

Kaynak: www.visier.com

Yukarıdaki grafikte bir sonraki içinde uçuş risk altındadır belirli çalışanları tanımlar 18 ay, ve teklifler her çalışanın hakkında bilgi nitelik. Bu yakın ciro bilgileri sunar, Hedeflenen dikkat gerekli olabilir kiminle özel çalışanları da anlaşılacağı, ve risk altında olduğu ve soruşturmanın layık olabilecek yerleri ve / veya iş rolleri önerir.

iş sürekliliği tehdit önce görsel Bu veri liderlik proaktif örgütsel risk alanları keşfetmek ve risk azaltma planlarını yürütmek için izin verir, eyleme işletme kararlarına doğrudan yol anlayışlar tanıttı, ve yöneticilerin elinde yetenek karar verme gücünü koyar.

Sunan İnteraktif Self-Servis Veri Panolar

En iyi performans gösteren kuruluşlar evde analitik uzmanlığı öncelik veriyoruz, ama herkes kullanabilir ve veri için bir ihtiyaç var bir analiz uzmanı olmak zorunda. Self-servis veri görselleştirme panolar tüm paydaşların görmek ve satış biçimlerini belirlemek verilerle etkileşime girmesine izin, yetenek ciro tahmin, veya yüksek servis destek sürelerini tahmin. Başka bir deyişle, self-servis veri panoları veri anlayışlar maksimize, tamamen interaktif, ve kullanıcılara izin (ne olursa olsun analitik uzmanlık veya eksikliği bunların) için:

  • karmaşık veri kümelerini işleyin ve saniyeler içinde çok katmanlı panoları oluşturmak
  • sorgulamak için verilere aşağı Matkap, analiz, ve raporlama
  • veri güncelleme tetikleyebilir ya da bildirimlerini değiştirmek için uyarılar ayarlayın
  • ekip projeleri ve eşzamanlı ortak karar verme için akranları ile paylaş pano verileri gerçek zamanlı
  • anahtar performans göstergelerini izlemek ve yürütmek 24 sorgular×7 mobil cihazlardan

etkileşimli veri görselleştirme panoları için önemli iş faydaları vardır:

  • Birden fazla statik raporlar ihtiyacını ortadan kaldırarak verimliliği artırır
  • kullanıcı eğitimi ihtiyacını azaltarak operasyonel maliyetleri düşürür
  • "Eğer" sorgulama ile kullanıcılara güçlendirerek karar verme geliştirir
  • Kolayca olumsuz eğilimleri belirlemek için yeteneğini kolaylaştırır

iş değeri veri görselleştirme araçları ve teknoloji teklif rağmen, Neredeyse kuruluşların yarısı henüz işgücü analiz araçları veya teknoloji yok. Çok şükür, ancak, 86% kuruluşların iş riski kabul ve daha iyi iş gücü analitik ve veri görselleştirme yeteneğine sahip yeteneğini sağlayan teknoloji mevcut teknolojiyi değiştirmek veya satın almak için planları var.

Veri görselleştirme eyleme veri içine "Büyük Veri" döner anahtarı - kritik bilgiler sağlar ve anlama liderleri bilinçli ve akıllı iş kararları için gereken verileri.

Gelecek sefere kadar ...

Çekmece Loew, Başkan Yardımcısı ve Baş Analisti Yetenek Yönetimi
Brandon Hall Group
LaciLoew

Çekmece Loew

Brandon Hall Group ile bir ana yetenek analisti ve danışmanı, Laci insan sermayesi yönetimi özellikle yetenek yönetimi tüm alanlarında uzman, liderlik, liderlik gelişimi, ve veraset yönetimi. O Entegre yetenek girişimleri tüm sektörlerde küresel ve matris Fortune danışmanlık şirketleri, kamu ve özel sektörde çalıştı. Laci Illinois Urbana-Champaign Üniversitesi bilim lisans tutar; Yönetim Keller Graduate School MBA derecesi kazandı; ve şu anda örgütsel psikoloji alanında doktora adayıdır. Laci memleketi Chicago ve o Las Vegas merkezli.

Bir yorum yaz

Bu site spam azaltmak için Akismet kullanır. Yorumunuz verileri işlenirken öğrenin.