指导软件的领导技术奖与连续第五次荣获卓越

贝尔维尤, WA - Chronus, 在指导软件的领导者, 最近赢得了最佳进步令人垂涎的布兰登厅金奖在线指导工具. 这是连续第布兰登厅卓越技术奖的公司. 奖项, 12月公布. 14, 承认已成功部署的工具组织, 流程, 和系统已实现可衡量的结果.

“我们很荣幸在网上指导工具被认可为最佳的进展, 我们努力把我们的客户的反馈意见,在我们的软件的不断发展和演变的心脏,” Seena Mortazavi说, Chronus的CEO. “作为唯一的指导平台连续赢得五个奖项由布兰登大厅集团, Chronus为当今的工作指导和放大它可以在现代数码时代人力的影响处于领先地位。”

该奖项旨在表彰Chronus已到两个导师和学员的用户体验所做的创新, 以及管理工具程序所有者和运行指导方案管理员. 该软件的增强功能为最终用户创建一个更加引人入胜的体验, 并允许组织运行这些程序来识别影响,以更高的效率达到预期的效果.

“人力资本管理是在其历史上任何时期进化的速度比, 它是由开发创新技术支持的,通过组织大和小来实现,“雷切尔·库克说:, 布兰顿霍尔集团的首席运营官和奖励计划的头. “技术创新谁赢得了优秀奖,今年的重点是为用户提供更好的整体体验. 这就是我们的研究说,雇主希望, 而我们的获奖者都处于领先地位。”

老将的面板, 独立资深行业专家, 和布兰登·霍尔Group的高级分析师和管理人员进行评估基于以下标准进行评审:

  • 产品: 什么是产品的创新突破?
  • 独特之处: 是什么让产品与众不同,它是如何从任何竞争产品不同,?
  • 价值主张: 没有产品的解决和/或有什么需要做这个产品的地址是什么问题?
  • 可衡量的结果: 有什么好处的客户可以期待体验到作为使用本产品的结果?

卓越的完整列表在技术获奖者可以在这里找到 www.brandonhall.com.

关于布兰登·霍尔集团, 公司.

随着越来越多 10,000 全球范围内的客户和 25 年提供世界级的研究和咨询服务, 布兰登·霍尔集团是最知名的,并建立了研究机构的绩效改进行业. 我们进行研究,推动业绩, 并为管理人员和从业者负责发展和经营成果的战略洞察力.

布兰登·霍尔集团拥有的思想领导的广泛库, 在学习和发展的研究和专业知识, 人才管理, 领导力发展, 人才招聘和人力资源. 我们产品的核心是,它使优秀的内容通过会员计划, 协作和社区. 我们的成员都可以访问研究,帮助他们做出关于人的正确决策, 流程, 和系统, 结合研究的动力定制自己的需求咨询服务. (HTTP://www.brandonhall.com).

关于Chronus Chronus是指导软件的领导者. 我们的配置平台供电数百个成功的指导方案的一些世界最大的公司, 教育机构, 和专业协会. 凭借独特的MatchIQ® 技术, 为参加有导游经验, 而最可配置平台,在行业, Chronus能够指导方案高效地扩展和组织推动全球更多的战略价值. 了解更多www.chronus.com.

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媒体联系

阿曼达Schnieders, 市场营销专家

Amanda.schnieders@chronus.com

 

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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