استراتيجيات ناجحة لإدارة المواهب

استراتيجيات ناجحة لإدارة المواهب

استراتيجية لإدارة المواهب هي الثانية فقط لاستراتيجية العمل في أهمية في أي منظمة. لكن, العديد من المنظمات لا تزال تفتقر إلى استراتيجية مفصلة لاتخاذ القرارات والإجراءات المواهب. هم…

التنقل في مجمع العالمي الاستعانة بمصادر خارجية القوى العاملة

الطريقة التي يعمل القوى العاملة في العالم اليوم، وتمكنت يمكن أن يكون لها تأثير كبير على صاحب العمل المنظمة والعلامة التجارية للشركات, المنتجات والخدمات, دخل, والربح. الدور الذي لديه…

حجر الزاوية في استمرار ومثمرة رحلة

حول 1,800 تجمع خبراء الموارد البشرية والتعلم من هذا الأسبوع في لوس انجليس لحجر الزاوية التقارب 2016. الرئيس التنفيذي لشركة آدم ميلر, كل عادة, افتتح المؤتمر وحصلت على الحق في القصة…

التنوع والشمول في الحكمة PeopleFluent ل 2016

على الرغم من الحكمة 2016, العملاء والسوق المؤتمر السنوي PeopleFluent ل, وقبل بضعة أسابيع حتى الآن, تركيز الحدث على التنوع والشمول يستحق بعض الاهتمام مزيد. واحدة من أكبر…

الاستراتيجية عن حل مشاكل المستقبل

معظم الشركات لا تملك استراتيجيات HCM. الميل هو "مكافحة الحرائق" والقفز من أزمة إلى أزمة. دون استراتيجية - خطة للمستقبل - سوف الشركات لا…