कॉर्पोरेट क्लासरूम Flipping

कक्षाओं flipping देश भर के स्कूलों में लगभग हर ग्रेड स्तर क्या हो रहा है. अभी तक मैं एक ही परिवर्तन के दौर से गुजर कॉर्पोरेट कक्षाओं के बारे में कुछ भी नहीं सुना है. एक शैक्षिक में…

Contextualized प्रशिक्षण - यह आखिरी में यहाँ है?

क्या आपने कभी सोचा है कि पल पड़ा है, जहां एक बातचीत पहले के वर्षों में शुरू किया आपको लगता है जैसे पूरा चक्र आ गया है? के वसंत में 2007, मैं कई के पहले था…

क्यों ग्लोबल एलएमएस हॉट स्पॉट महत्वपूर्ण हैं

हम एक रिपोर्ट और वैश्विक LMS हॉट स्पॉट पर वेबिनार पर काम कर रहा है और हाल ही में किसी ने मुझसे पूछा, "क्यों किसी को भी वैश्विक एलएमएस हॉट स्पॉट के स्थान के बारे में ध्यान देना चाहिए?…

आप अपने एलएमएस प्यार करो?

ये साल का फिर वही समय है! हर साल, ब्रैंडन हॉल समूह एलएमएस गोद लेने की स्थिति पर एक सर्वेक्षण आयोजित, यूज़, और संतुष्टि. में 2012, हमने पाया 47% की…

क्यों सहयोगात्मक लर्निंग अपने #HRTech एजेंडा पर होना चाहिए!

सबसे पहले, अगर आप पहले से लास Vegas- में इस साल के 16 वीं वार्षिक मानव संसाधन प्रौद्योगिकी सम्मेलन और प्रदर्शनी के लिए पंजीकृत नहीं किया है तो आप बस चाहिए! ऐसा नहीं है कि बनाने के लिए भी देर नहीं हुई…

प्रदर्शन का समर्थन करते हैं और आप इसे कहाँ की आवश्यकता

हम जरूरत के क्षण में सीखने "के बारे में कितनी देर बात कर रहे हैं?"यह मेरे लिए हमेशा की तरह लगता है. मेरा पसंदीदा उद्धरण में से एक एमआईटी के प्रोफेसर सेमुर Papert से है।…

ब्रैंडन हॉल समूह एलएमएस नॉलेजबेस की गहराई से प्रेक्षणों

खुशी नहीं पड़ा है, जो इस पढ़ आप उन लोगों के लिए, मुझे ब्रैंडन हॉल समूह से LMS नॉलेजबेस को लागू करते हैं. यह है, एक स्तर पर, एक…

प्रतिभा अनुकूलन: एक चिकन बस मत बनो

बनाम. हर कोई सुना है जिम कोलिन्स ' "बस" रूपक: “कंपनियों के नेताओं कि अच्छे से बेहतरीन शुरुआत करने के साथ "कहाँ" लेकिन साथ नहीं जाना "जो।" वे सही हो रही द्वारा शुरू…

सामाजिक भगदड़ तकरार

कितने अलग प्रोफाइल करते हैं आप वहाँ से बाहर है? मैं एक Facebook है, लिंक्डइन, ट्विटर (दो वास्तव में), आता, Instagram और Google . मैं भी चारों ओर चल एक याहू ईमेल पता है…

सामग्री प्रबंधन प्रणालियों और किर्कपैट्रिक स्केल सीखना

नहीं भी कई साल पहले मैं मैं की सूचना दी जिसे करने के लिए एक सीखने और विकास उपराष्ट्रपति के शब्दों को याद. हम एक बहुत ही की प्रभावशीलता को मापने के बारे में बात कर रहे थे…