Delray Beach, FL - Septiembre 14, 2017 — The deadline for Brandon Hall Group’s Excellence in Technology Awards – serving organizations that create or implement technologies that improve productivity and enable innovation in Human Capital Management and Sales Enablement – is upon us: Viernes, Siete. 15, 2017. http://www.brandonhall.com/excellenceawards/fall-awards-(hcm-technology).html

La 2017 Excellence in Technology Awards are open to solution providers and user organizations that have successfully deployed programs, estrategias, modalidades, procesos, sistemas, and tools.

La 2017 Excellence in Technology Awards includes more than 50 categorías en cinco áreas programáticas:

  • Excelencia en Tecnología de Aprendizaje y Desarrollo
  • Excelencia en Tecnología de Gestión del Talento
  • Excellence in Workforce Management Technology
  • Excelencia en Tecnología de Adquisición de Talento
  • Excelencia en Ventas Enablement Tecnología

“Organizations – both corporations and providers – are making major strides in leveraging technology in innovative ways to drive human capital management initiatives,” said Brandon Hall Group COO Rachel Cooke, who leads the awards program. “So, recognizing technology innovators is very important because it motivates organizations to continue to push forward, keep pushing the envelope. Technology award winners historically come from both mature and emerging companies, so all types of organizations – large and small, U.S.-based and overseasare recognized.”

The awards are open to:

  • Solution providers that offer technologies to Learning & Desarrollo, Gestión del Talento, Recursos Humanos, and Sales functions.
  • Usuario (non-solution provider) organizaciones with technology functions or departments.

Organizations can enter alone or with their client or partner organizations.

Solution Providers are encouraged to apply for this year’s awards and be recognized for their innovative technologies – it’s not too late!

For more information about how to enter and where to download the entry form, por favor visite http://www.brandonhall.com/excellenceawards/fall-awards-(hcm-technology).html or contact us at awards@brandonhall.com.

Labout Brandon Hall Group

Brandon Hall Group es una investigación HCM y servicios de asesoramiento empresa que proporciona información detallada en torno a áreas clave de rendimiento, incluyendo Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Adquisición de Talento y Workforce Management.

Con más de 10,000 clientes a nivel mundial y 20 año de la entrega de la investigación de clase mundial y servicios de asesoramiento, Brandon Hall Grupo se centra en el desarrollo de la investigación que impulsa el rendimiento en las economías emergentes y las grandes organizaciones, y proporciona información estratégica para ejecutivos y profesionales responsables del crecimiento y los resultados empresariales.

En el núcleo de nuestra oferta es un programa de membresía que combina la investigación, la evaluación comparativa y el acceso ilimitado a los datos y analistas. El programa de Membresía ofrece ideas y mejores prácticas que permitan a los ejecutivos y profesionales para tomar las decisiones correctas acerca de las personas, procesos, y sistemas, fusionado con servicios de asesoramiento analista cuyo objetivo es poner la investigación en acción de una manera que es práctico y eficiente.

Para aprender más sobre Brandon Hall Grupo, por favor llámenos al (561) 865-5017 o envíenos un email a success@brandonhall.com.

 

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

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