德拉海滩, FL – 布兰登·霍尔集团, 国内领先的独立研究和分析公司的人力资本管理, 很高兴地宣布的获奖者 2017 布兰登·霍尔集团卓越技术奖. 布兰登·霍尔集团, 国内领先的独立研究和分析公司的人力资本管理, 很高兴地宣布的获奖者 2017 布兰登·霍尔集团卓越技术奖.

Now in its 24th year, the program honors winners with nearly 160 金, 银,铜奖奖项 51 不同类别. Organizations receiving multiple awards include SAP with 8; 麦格劳 - 希尔, 同 7; and Intrepid Learning with 6 奖项. Earning 4 awards each were CrossKnowledge and LearnUpon, and earning 3 awards each were Axonify, AbsorbLMS, 戴尔EMC, Empower the User, and Litmos. 对于获奖者和类别的完整列表 2017, 请访问以下网页: HTTP://www.brandonhall.com/excellenceawards/excellence-technology.php?year=2017.

该项目是由老将组成的小组进行评估, 独立资深行业专家, and Brandon Hall Group analysts and executives based upon the following criteria: • Design of the Solution• Solution Functionality• Usability• Innovation• Overall measurable benefit to the organization
“Human capital management is evolving faster than at any time in its history, and it is powered by innovative technology developed and implemented by organizations big and small,“雷切尔·库克说:, 布兰登·霍尔集团兼首席营运官的奖励项目负责人. “The technology innovators who won Excellence Awards this year were focused on providing users with a better overall experience. That is what our research says employers want, and our award winners are leading the way.”

迈克·库克, 布兰登·霍尔集团首席执行官, 说, “Our technology award winners are truly outstanding and set a high bar for others. We have learned a great deal from what they have accomplished. The awards programs supplement our quantitative research in providing our team with unique insights to share with our members and clients.”

从获奖者 2017 今年早些时候,优秀奖项目, 我们从技术奖获奖者, will be honored at Brandon Hall Group’s HCM Excellence Conference at a ceremony and reception on Thursday, 二月 1. 有关这一激动人心的会议,并登记详细信息, 访问: HTTP://brandonhall.com/excellenceconference/.

该 2018 布兰登·霍尔集团奖励计划 - 优秀的学习 & 发展, 人才管理, 人才招聘, 劳动力管理和销售业绩 — will be open for submissions beginning January 8th. 欲了解更多信息, please contact us at awards(在)brandonhall(dot)同.
关于布兰登·霍尔集团 (HTTP://www.brandonhall.com) 布兰登·霍尔集团是一家HCM研究和咨询服务公司,提供各地的关键绩效领域的见解, 包括学习与发展, 人才管理, 领导力发展, 人才招聘和HR /劳动力管理.

随着越来越多 10,000 全球范围内的客户和 25 年提供世界一流的研究和咨询服务, 布兰登·霍尔集团专注于开发研究,推动在新兴市场和大型机构的性能, 并为管理人员和从业者负责发展和经营成果的战略洞察力.

我们产品的核心是一个集科研会员计划, 基准和无限制地访问数据和分析. 会员计划提供的见解和最佳实践,使管理人员和从业人员进行关于人的正确决策, 流程, 和系统, 合并与分析师咨询服务,目的是把研究转化为行动的方式是可行和有效的.
欲了解更多信息,请联系迈克·库克: (561) 865-5017 或mike.cooke@brandonhall.com

雷切尔·库克

首席运营官 Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, 研究活动和项目管理. 在加入布兰登·霍尔集团, 雷切尔是AC增长的首席运营官联合创始人. 瑞秋有超过 15 多年的销售经验, 市场营销, 业务发展, 与销售绩效管理. 此前AC增长, 她担任过多个高级管理职务,是对领导团队Be​​rsin & 联营, 在电子学习,现在业界领先的人力资源和人才研究公司的先驱分析公司. 在她的高级总监的角色, 雷切尔制定的战略,并导致解决方案提供商垂直的商业运行, 并成长垂直成公司最大的细分市场. 在她担任销售总监的角色, 瑞秋开发和率领的高级客户经理,专注于收购全球战略帐户. 雷切尔是全权负责制定重要的业务关系,与超过90的公司包括行业图标, 例如: 阿迪达斯, 惠普, 丰田, 神谕, 星巴克, 安富利, 波音公司, Kaiser Permanente的, 西夫韦公司, 富国银行, 普华永道, 高乐氏和Affiliated计算机服务. 雷切尔开始在银行业她的职业生涯, 媒体和酒店业. 这些行业, 瑞秋举行的几个关键高级管理和执行销售职位. 蕾切尔收到社会科学跨学科研究的学士学位从佛罗里达大西洋大学的荣誉. 瑞秋继续她的研究生教育由美国管理协会在完成了一系列的高管教育课程.

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