Delray Beach, फ्लोरिडा – ब्रैंडन हॉल समूह, मानव पूंजी प्रबंधन के लिए अग्रणी स्वतंत्र अनुसंधान और विश्लेषक फर्म, के विजेताओं की घोषणा की कृपा है 2017 प्रौद्योगिकी पुरस्कार में ब्रैंडन हॉल समूह उत्कृष्टता. ब्रैंडन हॉल समूह, मानव पूंजी प्रबंधन के लिए अग्रणी स्वतंत्र अनुसंधान और विश्लेषक फर्म, के विजेताओं की घोषणा की कृपा है 2017 प्रौद्योगिकी पुरस्कार में ब्रैंडन हॉल समूह उत्कृष्टता.

Now in its 24th year, the program honors winners with nearly 160 गोल्ड, रजत और कांस्य पुरस्कार में 51 अलग-अलग श्रेणियों. Organizations receiving multiple awards include SAP with 8; मैकग्रा-हिल, संग 7; and Intrepid Learning with 6 पुरस्कार. Earning 4 awards each were CrossKnowledge and LearnUpon, and earning 3 awards each were Axonify, AbsorbLMS, डेल ईएमसी, Empower the User, and Litmos. विजेताओं और श्रेणियों की पूरी सूची के लिए के लिए 2017, निम्नलिखित पृष्ठ पर जाएं: एचटीटीपी://www.brandonhall.com/excellenceawards/excellence-technology.php?year=2017.

प्रविष्टियों के दिग्गज के एक पैनल द्वारा मूल्यांकन किया गया, स्वतंत्र वरिष्ठ उद्योग के विशेषज्ञों, and Brandon Hall Group analysts and executives based upon the following criteria: • Design of the Solution• Solution Functionality• Usability• Innovation• Overall measurable benefit to the organization
"मानव पूंजी प्रबंधन के इतिहास में किसी भी समय तेजी से विकसित हो रहा है, और यह अभिनव विकसित तकनीक के द्वारा संचालित और संगठनों बड़े और छोटे से कार्यान्वित किया जाता है,"राहेल कुक ने कहा कि, चीफ ऑपरेटिंग ब्रैंडन हॉल समूह के अधिकारी और पुरस्कार कार्यक्रम के सिर. "प्रौद्योगिकी नवीन आविष्कारों के जो उत्कृष्टता पुरस्कार जीता इस साल एक बेहतर समग्र अनुभव के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे थे. यही कारण है कि हमारे शोध का कहना है कि नियोक्ताओं चाहते है, और हमारे पुरस्कार विजेताओं तरह से नेतृत्व कर रहे हैं। "

माइक कुक, ब्रैंडन हॉल समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, कहा, "हमारी प्रौद्योगिकी पुरस्कार विजेताओं को सही मायने में बकाया हैं और दूसरों के लिए एक उच्च बार सेट. हम वे क्या पूरा किया है से बहुत कुछ सीखा है. पुरस्कार कार्यक्रमों अद्वितीय अंतर्दृष्टि के साथ हमारी टीम उपलब्ध कराने के हमारे सदस्यों और ग्राहकों के साथ साझा करने के लिए हमारे मात्रात्मक अनुसंधान के पूरक। "

से विजेताओं 2017 उत्कृष्टता पुरस्कार कार्यक्रम इस साल के शुरू, और प्रौद्योगिकी पुरस्कार से हमारे विजेताओं, will be honored at Brandon Hall Group’s HCM Excellence Conference at a ceremony and reception on Thursday, फ़रवरी 1. रजिस्टर करने के लिए और इस रोमांचक सम्मेलन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, दर्शन: एचटीटीपी://brandonhall.com/excellenceconference/.

The 2018 ब्रैंडन हॉल समूह पुरस्कार कार्यक्रम - लर्निंग में उत्कृष्टता के लिए & विकास, प्रतिभा प्रबंधन, प्रतिभा अधिग्रहण, कार्यबल प्रबंधन और बिक्री प्रदर्शन — will be open for submissions beginning January 8th. अधिक जानकारी के लिए, please contact us at awards(पर)brandonhall(dot)संग.
ब्रैंडन हॉल समूह के बारे में (एचटीटीपी://www.brandonhall.com) ब्रैंडन हॉल समूह कुंजी प्रदर्शन क्षेत्रों के आसपास अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि एक HCM अनुसंधान और सलाहकार सेवा कंपनी है, प्रशिक्षण और विकास सहित, प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास, प्रतिभा अधिग्रहण और मानव संसाधन / कार्यबल प्रबंधन.

से अधिक के साथ 10,000 ग्राहकों को विश्व स्तर पर और 25 पहुंचाने विश्व स्तरीय अनुसंधान और सलाहकार सेवाओं के वर्षों, ब्रैंडन हॉल समूह उभर रहा है और बड़े संगठनों में प्रदर्शन ड्राइव कि अनुसंधान के विकास पर ध्यान केंद्रित किया है, और विकास और व्यापार परिणामों के लिए जिम्मेदार अधिकारियों और चिकित्सकों के लिए सामरिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है.

हमारे प्रसाद के मूल में अनुसंधान को जोड़ती है कि एक सदस्यता कार्यक्रम है, डेटा और विश्लेषकों के बेंच मार्किंग और असीमित उपयोग. सदस्यता कार्यक्रम लोगों के बारे में सही निर्णय लेने के लिए अंतर्दृष्टि और अधिकारी सक्षम करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं और चिकित्सकों प्रदान करता है, प्रक्रियाओं, और प्रणालियों, व्यावहारिक और कुशल है कि एक तरह से कार्रवाई में अनुसंधान डाल करने का लक्ष्य है, जो विश्लेषक सलाहकार सेवाओं के साथ coalesced.
अधिक जानकारी के लिए माइक कुक कृपया संपर्क करें: (561) 865-5017 या mike.cooke@brandonhall.com

राहेल कुक

मुख्य परिचालन अधिकारी रेचल कूके राहेल की देखरेख ग्राहक सेवाओं सहित व्यापार कार्य के लिए जिम्मेदार है, अनुसंधान घटनाओं और परियोजना प्रबंधन. पहले ब्रैंडन हॉल समूह में शामिल होने के लिए, राहेल एसी ग्रोथ के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर सह-संस्थापक थे. राहेल खत्म हो गया है 15 बिक्री में अनुभव के वर्ष, विपणन, व्यापार विकास, और बिक्री प्रदर्शन प्रबंधन. एसी विकास करने से पहले, वह कई वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं आयोजित की और Bersin में नेतृत्व टीम पर था & एसोसिएट्स, ई-लर्निंग में और अब उद्योग के अग्रणी मानव संसाधन और प्रतिभा रिसर्च कंपनी एक अग्रणी विश्लेषक फर्म. उसके वरिष्ठ निदेशक भूमिका में, राहेल रणनीति विकसित की है और ऊर्ध्वाधर समाधान प्रदाता के वाणिज्यिक निष्पादन का नेतृत्व किया, और कंपनी का सबसे बड़ा बाजार क्षेत्र में खड़ी बढ़ी. बिक्री के निदेशक के रूप में उसकी भूमिका में, राहेल विकसित और वरिष्ठ खाते के अधिकारियों की एक टीम का नेतृत्व वैश्विक सामरिक खातों प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया. राहेल उद्योग आइकनों सहित नब्बे से अधिक कंपनियों के साथ प्रमुख व्यापार संबंधों को विकसित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार था, जैसे कि: एडिडास, हेवलेट पैकर्ड, टोयोटा, आकाशवाणी, स्टारबक्स, Avnet, बोइंग, कैसर Permanente, Safeway इंक, वेल्स फारगो, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, Clorox और संबद्ध कम्प्यूटर सर्विसेज. राहेल बैंकिंग में अपने कैरियर शुरू किया, मीडिया और आतिथ्य उद्योग. इन उद्योगों में, राहेल कई महत्वपूर्ण वरिष्ठ कार्यकारी प्रबंधन और बिक्री के पदों पर कार्य. राहेल फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ सामाजिक विज्ञान और अंतःविषय अध्ययन में बीए प्राप्त. राहेल अमेरिकी मैनेजमेंट एसोसिएशन से कार्यकारी प्रबंधन शिक्षा के पाठ्यक्रम की एक श्रृंखला को पूरा करके उसे स्नातकोत्तर शिक्षा जारी रखा.

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