Delray Beach, Florida – Brandon Hall Grupo, la investigación y analista de la firma independiente líder para la Gestión del Capital Humano, se complace en anunciar los ganadores de la 2017 Brandon Hall Grupo de Excelencia en los Premios de Tecnología. Brandon Hall Grupo, la investigación y analista de la firma independiente líder para la Gestión del Capital Humano, se complace en anunciar los ganadores de la 2017 Brandon Hall Grupo de Excelencia en los Premios de Tecnología.

Now in its 24th year, the program honors winners with nearly 160 Oro, Plata y Bronce en 51 diferentes categorías. Organizations receiving multiple awards include SAP with 8; McGraw-Hill, con 7; and Intrepid Learning with 6 premios. Earning 4 awards each were CrossKnowledge and LearnUpon, and earning 3 awards each were Axonify, AbsorbLMS, Dell EMC, Empower the User, and Litmos. Para la lista completa de los ganadores y de las categorías de 2017, por favor visite la siguiente página: http://www.brandonhall.com/excellenceawards/excellence-technology.php?year=2017.

Las entradas fueron evaluados por un panel de veterano, expertos de la industria de alto nivel independientes, and Brandon Hall Group analysts and executives based upon the following criteria: • Design of the Solution• Solution Functionality• Usability• Innovation• Overall measurable benefit to the organization
“Gestión del capital humano está evolucionando más rápido que en cualquier otro momento de su historia, y es alimentado por la tecnología innovadora desarrollada e implementada por las organizaciones grandes y pequeños,"Dijo Rachel Cooke, Director de Operaciones de Brandon Hall Group y director del programa de premios. “Los innovadores de tecnología que ganaron premios a la excelencia de este año se centran en proporcionar a los usuarios una mejor experiencia en general. Eso es lo que nuestra investigación dice que los empleadores quieren, y nuestros ganadores de los premios están a la vanguardia “.

Mike Cooke, Consejero Delegado de Grupo Brandon Hall, dicho, “Nuestra tecnología ganadores de los premios son realmente excepcional y un gran obstáculo para los demás. Hemos aprendido mucho de lo que han logrado. Los programas de premios complementan nuestra investigación cuantitativa en la prestación de nuestro equipo con una visión única de compartir con nuestros socios y clientes “.

Los ganadores de la 2017 Programa de Premios a la Excelencia a principios de este año, y los ganadores de los Premios de Tecnología, will be honored at Brandon Hall Group’s HCM Excellence Conference at a ceremony and reception on Thursday, Febrero 1. Para más detalles sobre esta interesante conferencia y para registrarse, visita: http://brandonhall.com/excellenceconference/.

La 2018 Brandon Hall Programa de Premios del Grupo - a la Excelencia en el Aprendizaje & Desarrollo, Gestión del Talento, Adquisición de Talento, Workforce Management y Ventas Performance — will be open for submissions beginning January 8th. Para obtener más información, please contact us at awards(en)brandonhall(dot)con.
Acerca de Brandon Hall Grupo (http://www.brandonhall.com) Brandon Hall Group es una investigación HCM y servicios de asesoramiento empresa que proporciona información detallada en torno a áreas clave de rendimiento, incluyendo Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Adquisición de Talento y / Workforce Management de RRHH.

Con más de 10,000 clientes a nivel mundial y 25 año de la entrega de la investigación de clase mundial y servicios de asesoramiento, Brandon Hall Grupo se centra en el desarrollo de la investigación que impulsa el rendimiento en las economías emergentes y las grandes organizaciones, y proporciona información estratégica para ejecutivos y profesionales responsables del crecimiento y los resultados empresariales.

En el núcleo de nuestra oferta es un programa de membresía que combina la investigación, la evaluación comparativa y el acceso ilimitado a los datos y analistas. El programa de Membresía ofrece ideas y mejores prácticas que permitan a los ejecutivos y profesionales para tomar las decisiones correctas acerca de las personas, procesos, y sistemas, fusionado con servicios de asesoramiento analista cuyo objetivo es poner la investigación en acción de una manera que es práctico y eficiente.
Para obtener más información, póngase en contacto con Mike Cooke: (561) 865-5017 o mike.cooke@brandonhall.com

Rachel Cooke

Director de Operaciones Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventos de investigación y gestión de proyectos. Antes de unirse a Brandon Hall Grupo, Rachel era el director de operaciones de Co-fundador de Crecimiento AC. Rachel tiene sobre 15 años de experiencia en ventas, mercadeo, desarrollo de negocios, y la gestión del rendimiento de ventas. Antes de Crecimiento AC, ocupó varios cargos de alta gerencia y estaba en el equipo de liderazgo de Bersin & Asociados, una firma de análisis pionero en el e-learning y ahora líder de la industria de recursos humanos y el talento Research Company. En su papel de Director Senior, Rachel desarrolló la estrategia y dirigió la ejecución comercial del proveedor de soluciones verticales, y creció a la vertical en el mayor segmento de mercado de la compañía. En su papel como Director de Ventas, Rachel desarrolló y dirigió un equipo de ejecutivos de cuentas de alto nivel centrado en la adquisición de las cuentas estratégicas globales. Rachel era el único responsable por el desarrollo de relaciones comerciales clave con más de noventa empresas como iconos de la industria, tal como: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oráculo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox y Affiliated Computer Services. Rachel comenzó su carrera en la banca, industrias de los medios y de la hospitalidad. En estas industrias, Rachel ocupó varios puestos de ventas de alta dirección y ejecutivos clave. Rachel recibió una licenciatura en ciencias y estudios interdisciplinarios sociales con honores de la Universidad Atlántica de Florida. Rachel continuó su formación de postgrado, completando una serie de cursos de educación de gestión ejecutiva de la Asociación Americana de Gestión.

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