ديلراي بيتش سبتمبر 7, 2017 - براندون قاعة المجموعة, ركزت منظمة البحوث والمحلل المستقلة الرائدة في إدارة رأس المال البشري (HCM) الممارسات, الإعلان عن الفائزين من في المرموقة 2017 جوائز التميز HCM خلال البث الشبكي.

أعلن المديرين التنفيذيين براندون قاعة المجموعة الذهبية, فضة, وجوائز برونزية في ستة أقسام وأكثر من 80 فئات. وتشمل الفائزين المنظمات من جميع أنحاء العالم في كل صناعة تقريبا الرئيسية. وتشمل هذه المنظمات ومبدع كما أكسنتشر, بنك أوف أمريكا, باير AG, بوينغ, كابجيميني, [سنا], سيسكو سيستمز, سيتي جروب, حلول تقنية تدرك, ديل, بنك الإمارات دبي الوطني, EY, جينباكت, جوجل, HCL تكنولوجيز, IBM, إنتل, جونسون كونترولز, ماستر كارد, شركة ماكينزي وشركاه, مايكروسوفت, البزاز تاجر الأقمشة, رأس مختبرات, شركة بيبسي كولا, برايس ووترهاوس كوبرز, رويال داتش شل, SAP, سيرز هولدنجز, سيمنز, تاتا للخدمات الاستشارية, البنك العالمي, UL, فولفو, ويم! العلامات التجارية.

للحصول على قائمة كاملة من الفائزين, يرجى زيارة الصفحات التالية: تعلم و تطور, موهبة إدارة و تطوير القيادات, موهبة اكتساب, إدارة القوى العاملة. و أداء المبيعات .

"الفائزين بجائزة التميز رمزا للقوة وتأثير ممارسات إدارة رأس المال البشري يمكن أن يكون على عمل أو على أي منظمة,"وقال راشيل كوك, المدير التنفيذي للعمليات براندون قاعة المجموعة ورئيس برنامج جوائز. "يمكن للعديد من المنظمات لديها مبادرات HCM كبيرة, ولكن مستوى التميز لا ينطبق إلا على المنظمات التي تستفيد حقا الممارسات التجارية HCM. هذا ما يقف برنامج جوائز التميز ل, وهذا ما تقف براندون قاعة المجموعة ل ".

وسيتم تكريم الفائزين جوائز التميز في قاعة براندون المجموعة مؤتمر التميز HCM, يناير 31 خلال فبراير 2, 2018, في منتجع PGA الوطني في بالم بيتش غاردنز, فلوريدا. حدد الفائزين أيضا سيكون بمثابة مقدمات في جلسات جانبية تقاسم أفضل الممارسات خلال المؤتمر 2½ يوما.

"مؤتمرنا هي فريدة من نوعها لأن معظم العروض لدينا هي جوائز التميز الفائزين. هذه هي المديرين التنفيذيين ومديري المنظمات على مستوى العالم الذين قاموا بالعمل الشاق الضروري لتحقيق نتائج الأعمال من خلال التعلم, إدارة المواهب, تنمية المهارات القيادية, اكتساب المواهب, وإدارة القوى العاملة. لديهم قصص مشوقة أن أقول أنه لا يمكنك الحصول على أي مكان آخر,"CEO براندون قاعة المجموعة مايك كوك قال.

سيكون قد حدد الجائزة الفائزين قصتهم مكتوبة إلى دراسة حالة وتتاح لأعضاء براندون قاعة المجموعة في الأسابيع المقبلة.

كما يقدم براندون قاعة المجموعة برنامج جوائز الخريف, ال جوائز التميز في تقنية, للشركات ومزودي الحلول التي نفذت التكنولوجيات المتقدمة لدعم إدارة رأس المال البشري. ومن المقرر إدخالات جائزة سبتمبر. 15 ويتم الإعلان عن الجوائز ديسمبر. 14 في حدث على الانترنت.

لمزيد من التفاصيل على مجموعة العضوية براندون قاعة أو لمعرفة المزيد عن برنامج جوائز لدينا, زيارتنا في www.brandonhall.com, أو الاتصال مايك كوك في (561) 306-3576 أو mike.cooke@brandonhall.com.

حول براندون قاعة المجموعة, المؤتمر الوطني العراقي.

براندون قاعة المجموعة هي شركة أبحاث HCM والخدمات الاستشارية التي تقدم رؤى حول مجالات الأداء الرئيسية, بما في ذلك التعليم والتنمية, إدارة المواهب, تطوير القيادات, موهبة اكتساب, وHR / إدارة القوى العاملة.

مع أكثر من 10,000 عملاء على الصعيد العالمي و 20 سنوات من تقديم البحوث ذات المستوى العالمي والخدمات الاستشارية, وتركز براندون قاعة المجموعة على تطوير الأبحاث التي تدفع الأداء في المنظمات الكبيرة الناشئة و, وتقدم رؤى استراتيجية للمديرين التنفيذيين والممارسين مسؤولة عن النمو ونتائج الأعمال.

مهمتنا: تمكين التميز في المنظمات في جميع أنحاء العالم من خلال بحثنا وأدوات كل يوم.

في صميم عروضنا هو برنامج العضوية التي تجمع بين البحث, المقارنة والوصول غير المحدود إلى البيانات والمحللين. ويقدم برنامج العضوية الرؤى وأفضل الممارسات لتمكين المديرين التنفيذيين والممارسين لاتخاذ القرارات الصائبة عن الناس, العمليات, والنظم, اندمجت مع الخدمات الاستشارية المحلل والتي تهدف إلى وضع البحوث في العمل بطريقة غير عملية وفعالة.

راشيل كوك

الرئيس التنفيذي للعمليات Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, أحداث البحوث وإدارة المشاريع. وقبل انضمامه براندون قاعة المجموعة ل, كانت راشيل والرئيس التنفيذي للعمليات المؤسس المشارك النمو AC. راشيل ديها أكثر 15 سنوات من الخبرة في المبيعات, تسويق, تطوير الأعمال, وإدارة أداء المبيعات. قبل النمو AC, شغلت عدة أدوار الإدارة العليا وكان على فريق القيادة في Bersin & الزميلة, شركة المحلل رائدة في التعلم الإلكتروني والآن الرائدة في صناعة HR والبحوث المواهب الشركة. في دورها الأول للمدير, وضعت راشيل الاستراتيجية وقاد التنفيذ التجاري لتوفير الحلول الرأسي, ونما رأسي إلى أكبر شريحة السوقية للشركة. في دورها كمدير للمبيعات, راشيل المتقدمة وقاد فريقا من كبار المسؤولين التنفيذيين حساب تركز على الحصول على الحسابات الاستراتيجية العالمية. كانت راشيل وحدها المسؤولة عن تطوير علاقات تجارية هامة مع أكثر من تسعين الشركات بما في ذلك الرموز الصناعة, مثل: أديداس, هيوليت باكارد, تويوتا, وحي, ستاربكس, AVNET, بوينغ, كايزر, سيفوي, ويلز فارغو, برايس ووترهاوس كوبرز, كلوروكس والتابعة لخدمات الكمبيوتر. بدأت راشيل حياتها المهنية في القطاع المصرفي, صناعات وسائل الإعلام والضيافة. في هذه الصناعات, عقدت راشيل عدة مناصب الإدارة العليا والتنفيذية مبيعات الرئيسية. تلقى راشيل على درجة البكالوريوس في دراسات العلوم والتخصصات الاجتماعية مع مرتبة الشرف من جامعة فلوريدا أتلانتيك. واصلت راشيل دراسات عليا لها من خلال استكمال سلسلة من دورات التعليم الإدارة التنفيذية من جمعية الإدارة الأمريكية.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.