beqom is pleased to announce that it has been named by Brandon Hall Group as a 2017 Silver Award winner. This Excellence in Technology Award recognizes beqom for “Best Advance in Compensation & Benefits and/or Payroll Administration.”

beqom’s total compensation and performance management cloud solution enables large global organizations to manage the reward of their people without compromise. It addresses all performance and compensation aspects such as salary review, bonus, long-term incentives, commission, benefici, non-cash rewards, and all key drivers towards employee performance management and sales performance management.

Human capital management is evolving faster than at any time in its history, and it is powered by innovative technology developed and implemented by organizations big and small,” ha detto Rachel Cooke, Chief Operating Officer di Brandon Hall Group e direttore del programma di premi. “The technology innovators who won Excellence Awards this year were focused on providing users with a better overall experience.

Our technology award winners are truly outstanding and set a high bar for others, Mike Cooke, Amministratore Delegato di Brandon Hall Group, aggiunto. “We have learned a great deal from what they have accomplished.”

Un gruppo di veterani, esperti indipendenti del settore di alto livello, e gli analisti e dirigenti Brandon Hall Group hanno valutato le voci sulla base dei seguenti criteri:

  • Qual è stata l'innovazione rivoluzionaria del prodotto?
  • Ciò che rende il prodotto unico e come si differenzia da qualsiasi prodotti concorrenti?
  • Che problema non risolve il prodotto e / o che bisogno fa questo indirizzo prodotto?
  • Quali sono i vantaggi clienti possono aspettarsi di subire a causa di utilizzo di questo prodotto?

“We are honored to receive this recognition by Brandon Hall,” said Tanya Jansen, beqom’s CMO. “2017 has been an evolutionary year for beqom, and this award further validates our position as a software leader in the HCM space—and will no doubt help to fuel a growth filled 2018.”

To view a full list of Brandon Hall’s Technology Award winners, per favore clicca qui.

A proposito di Brandon Hall Group, Inc.

Con più di 10,000 clienti e nel mondo 25 anni di fornitura di ricerca di livello mondiale e servizi di consulenza, Brandon Hall Group è l'organizzazione di ricerca più noto e stabilito nel settore miglioramento delle prestazioni. The organization conducts research that drives performance, e fornisce analisi strategiche per i dirigenti e professionisti responsabili dei risultati di crescita e di business.

Brandon Hall Group ha una vasta repository di leadership di pensiero, la ricerca e le competenze in apprendimento e lo sviluppo, Talent Management, Sviluppo della leadership, Talent Acquisition e Risorse Umane. Al centro della sua offerta è un programma di membership che consente Excellence Through Content, Collaborazione e Comunità. Brandon Hall Group members have access to research that helps them make the right decisions about people, processi, e sistemi, in combinazione con servizi di consulenza di ricerca alimentato personalizzate alle loro esigenze.

(www.brandonhall.com)

http://www.brandonhall.com/excellenceawards/index.html

Rachel Cooke

Chief Operating Officer Rachel Cooke Rachel is responsible for business operations including overseeing client services, eventi di ricerca e di gestione del progetto. Prima di entrare in Brandon Hall Group, Rachel era il Chief Operating Officer Co-fondatore di crescita AC. Rachel ha oltre 15 anni di esperienza nelle vendite, marketing, lo sviluppo delle imprese, e la gestione delle performance delle vendite. Prima di crescita AC, ha ricoperto diversi ruoli di senior management ed è stato nel team di leadership a Bersin & Associates, una società di analisi pioniere in e-learning e la società leader nel settore delle risorse umane e il talento Research Company. Nel suo ruolo di Senior Director, Rachel ha sviluppato la strategia e ha portato l'esecuzione commerciale del fornitore di soluzioni verticali, e cresciuto verticale nel più grande segmento di mercato della società. Nel suo ruolo di Direttore Vendite, Rachel ha sviluppato e guidato un team di dirigenti di conto focalizzata sulla acquisizione di clienti strategici globali. Rachel era l'unico responsabile per lo sviluppo di relazioni di business con oltre novanta aziende tra cui icone del settore, come: Adidas, Hewlett-Packard, Toyota, Oracolo, Starbucks, Avnet, Boeing, Kaiser Permanente, Safeway Inc., Wells Fargo, PricewaterhouseCoopers, Clorox e Affiliated Computer Services. Rachel ha iniziato la sua carriera nel settore bancario, industrie dei media e ospitalità. In questi settori, Rachel ricoperto diversi importanti incarichi di vendita senior management ed esecutivi. Rachel ha ricevuto una laurea in studi scientifici interdisciplinari e sociali con lode presso la Florida Atlantic University. Rachel ha continuato la sua formazione post-laurea, completando una serie di corsi di formazione manageriale executive dalla American Management Association.

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