beqomは、それがようブランドン・ホール・グループによって命名されたことを発表しました 2017 銀賞を受賞. 技術賞のこの優秀では報酬のベストアドバンス」のbeqomを認識し、 & 利点および/または給与管理。」

beqomの総報酬およびパフォーマンス管理クラウドソリューションは、妥協することなく、その人の報酬を管理するために、大規模なグローバル企業を可能にします. このような給与の見直しなど、すべてのパフォーマンスと報酬側面に取り組みます, ボーナス, 長期インセンティブ, 手数料, メリット, 非現金報酬, 従業員のパフォーマンス管理とセールスパフォーマンス管理に向けた、すべてのキードライバー.

“人的資本管理は、その歴史の中でいつでも速くよりも進化しています, それは大小の団体によって開発され、実現した革新的な技術によって供給されています,” レイチェル·クックは言った, チーフオペレーティングブランドンホールグループの役員および表彰プログラムの先頭. “今年の優秀賞を受賞した技術革新は、より全体的な体験をユーザーに提供することに焦点を当てました。”

“当社の技術賞の受賞者は、真に優れており、他の人のために高いバーを設定します, マイク·クック, ブランドンホール·グループの最高経営責任者(CEO), 追加された. 「我々は、彼らが成し遂げてきたものから多くのことを学びました。」

ベテランのパネル, 独立したシニア業界の専門家, そしてブランドン・ホール・グループのシニアアナリストや幹部は、以下の基準に基づいてエントリを評価しました:

  • 製品の画期的な技術革新は何でした?
  • どのようなユニークな製品を作り、どのようにそれは、どの競合製品とは異なりん?
  • どのような問題の製品は解決し、および/または本製品のアドレスは何をするか必要性はない?
  • 顧客は、本製品を使用した結果としての経験を期待することができますどのようなメリットがあります?

「私たちは、ブランドン・ホールで、この認識を受け取ることを光栄に思っています,」ターニャヤンセンは言います, beqomのCMO. 「2017年はbeqomのための進化の年でした, そしてこの賞さらにHCMの中でソフトウェアのリーダーとしての地位を検証し、スペースと間違いなく成長を促進するのに役立ちませんが、」2018年を満たしました

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ブランドンホールグループについて, 株式会社.

より多くのでは 10,000 クライアントグローバルと 25 世界クラスの調査及びアドバイザリーサービスを提供する年, ブランドンホールグループでは、パフォーマンスの向上業界で最もよく知られていると確立された研究組織である. 組織は、パフォーマンスを駆動する研究を行って, 成長とビジネスの結果に責任を幹部や実務家のための戦略的な洞察を提供しています.

ブランドンホールグループは、ソート·リーダーシップの豊富なリポジトリがあり, 学習と開発における研究と専門知識, タレントマネジメント, リーダーシップ開発, タレント獲得と人事. その製品の中核にコンテンツ内を優秀に権限を与える会員プログラムです, コラボレーションとコミュニティ. ブランドンホールグループのメンバーは、彼らが人々について適切な意思決定を行うことができます研究へのアクセス権を持っています, プロセス, とシステム, 彼らのニーズに合わせてカスタマイズ研究パワード助言サービスと組み合わせ.

(www.brandonhall.com)

http://www.brandonhall.com/excellenceawards/index.html

レイチェル·クック

最高執行責任者(COO) レイチェル・クック レイチェルは、クライアントサービスを監督するなど、事業運営を担当して, 研究のイベントやプロジェクト管理. ブランドンホール·グループに入社する前, レイチェルはAC成長の最高執行責任者(COO)の共同創設者だった. レイチェルは上があります 15 販売の長年の経験, マーケティング, 営業開発, と販売パフォーマンス管理. AC成長に先立ち, 彼女はいくつかの上級管理職を歴任し、Bersinでのリーダーシップチームにあった & アソシエイツ, eラーニング、今、業界をリードする人材と才能リサーチ会社のパイオニアアナリスト企業. 彼女のシニアディレクターの役割で, レイチェルは戦略を開発し、垂直ソリューションプロバイダの商業実行を主導, 同社の最大の市場セグメントに垂直に成長した. セールスディレクターとして彼女の役割で, レイチェルが開発され、シニアアカウントエグゼクティブのチームを率い、グローバルな戦略的アカウントを取得することに焦点を当て. レイチェルは、業界のアイコンを含む90社以上の企業で重要なビジネス関係を開発するためだけに責任があった, といった: アディダス, ヒューレット·パッカード, トヨタ, オラクル, スターバックス, アヴネット, ボーイング, カイザーパーマネンテ, セイフウェイ, ウェルズファーゴ, プライスウォーターハウスクーパース, クロロックスとアフィリエーテッド·コンピューター·サービシズ. レイチェルは、銀行に彼女のキャリアを開始しました, メディアとホスピタリティ産業. これらの産業では、, レイチェルは、いくつかの主要な上級管理職、エグゼクティブ営業職を歴任. レイチェルはフロリダアトランティック大学から優秀な成績で、社会科学、学際的な研究で学士号を取得. レイチェルはアメリカの経営者協会からの経営管理教育コースのシリーズを完了することにより、彼女の大学院教育を続けた.

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