कृत्रिम होशियारी: निर्णय लेने के भविष्य के लिए अवसर का उभार

कृत्रिम होशियारी: निर्णय लेने के भविष्य के लिए अवसर का उभार

दुनिया तकनीकी क्रांति की तलहटी में है. कृत्रिम होशियारी (ऐ) क्षमता रखता कभी विकसित वैश्विक अर्थव्यवस्था के रूप में के रूप में परिवर्तनकारी होने के लिए. इससे पहले, यह सिर्फ एक दूर था…

ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता के साथ बैठ जाता है 18 मुख्य वक्ता के रूप रोबर्टा Matuson

ब्रैंडन हॉल समूह HCM उत्कृष्टता के साथ बैठ जाता है 18 मुख्य वक्ता के रूप रोबर्टा Matuson

हम रोबर्टा Matuson साथ बैठ गए, प्रतिभा Maximizer®, हमारे HCM उत्कृष्टता सम्मेलन के दौरान विचारों वह अपने मुख्य वक्ता के रूप के लिए ला रहा है में से कुछ पर चर्चा के लिए. Matuson, एक मुख्य अधिकारी…

निडर लर्निंग VitalSource के अधिग्रहण नब्ज बनाता है

अधिग्रहण के मार्च जारी है, VitalSource और निडर शिक्षण प्रौद्योगिकी अंतरिक्ष सेना में शामिल होने के क्षेत्र में नवीनतम खिलाड़ी हैं. करने के लिए अपने गैर प्रौद्योगिकी सेवाओं प्रसाद का चक्कर के बाद…

60 मानव पूंजी प्रबंधन संपत्ति नवंबर में जारी 2017

ब्रैंडन हॉल समूह एक preeminent अनुसंधान और विश्लेषक फर्म है, से अधिक के साथ 10,000 ग्राहकों को विश्व स्तर पर और 25 शोध के आधार पर समाधान देने में वर्ष है कि संगठनों के क्षेत्र में उत्कृष्टता को सशक्त. नवंबर में…

अनुदेशक का अधिग्रहण वीडियो Microlearning और मूल्यांकन कंपनी अभ्यास

अनुदेशक घोषणा की है कि वे वीडियो microlearning और मूल्यांकन कंपनी अभ्यास हासिल कर ली है. आप कैसे अभ्यास की सीखने की कार्यप्रणाली और सहज ज्ञान युक्त मंच में अनुदेशक के प्रस्तावों को मजबूत करेगा के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं…

नवीनतम रुझान के बाद अनुकूलित ई-लर्निंग अनुभव आकार करने के लिए

नवीनतम रुझान के बाद अनुकूलित ई-लर्निंग अनुभव आकार करने के लिए

डिजिटल सीखने बाजार की स्थिति को कार्यस्थल में निजीकृत ई-शिक्षा के महत्व की खोज बदलाव और बढ़ती जा रही है. यह ई-लर्निंग के लिए प्रशिक्षण बजट को बढ़ाने से परिलक्षित होता है…

नई रिसर्च सामरिक ज्ञानप्राप्ति का प्रभाव पता चलता है

नई रिसर्च सामरिक ज्ञानप्राप्ति का प्रभाव पता चलता है

ब्रैंडन हॉल समूह की 2017 ज्ञानप्राप्ति अनुसंधान पूरा हो गया है, और यह कुछ सम्मोहक अंतर्दृष्टि देता है. एक त्वरित नज़र डालें: अधिकांश संगठनों को अपने पहले छह महीनों में नए नियुक्त खोना. एक लक्ष्य…

उच्च प्रदर्शन नेतृत्व विकास

उच्च प्रदर्शन नेतृत्व विकास

आर्थिक स्थिति की परवाह किए बिना, नई सरकार के नियमों, वैश्विक विकास, या जनसांख्यिकीय परिवर्तन, नेतृत्व विकास वर्ष की तुलना में सभी व्यापार जगत के नेताओं 'वर्ष का एजेंडा पर एक सर्वोच्च प्राथमिकता मान लिया गया है. इससे अधिक…

आधुनिक कार्यबल प्रबंधन

आधुनिक कार्यबल प्रबंधन

कार्यबल प्रबंधन नहीं रह गया है “जरा” ट्रैकिंग समय के बारे में, कार्यक्रम बना रही है, और पहुंचाने पेरोल. यह एक संगठन के कार्यबल विश्लेषिकी सक्षम और समझने की क्षमता के बहुत कोर पर है…

सफल प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियाँ

सफल प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियाँ

एक प्रतिभा प्रबंधन रणनीति किसी भी संगठन में महत्व में केवल एक व्यापार रणनीति से पीछे नहीं है. किंतु, कई संगठनों अभी भी प्रतिभा फैसलों और कार्रवाई के लिए एक विस्तृत रणनीति की कमी है. जो अपने…