العالم على أعتاب ثورة تكنولوجية. الذكاء الاصطناعي (منظمة العفو الدولية) تحمل في طياتها احتمال أن تكون التكنولوجيا التحويلية. مرة واحدة حلما بعيد المنال, اليوم هو في كل مكان - سياراتنا, الجيوب وفي خدمات الويب التي نستخدمها كل يوم. مع رقمنة, تطبيق العديد من المنظمات منظمة العفو الدولية إلى إعادة اختراع بيئة التعلم.

وقامت منظمة العفو الدولية حتى من التكنولوجيات المختلفة, بما في ذلك وكلاء ذكي, السيارات الآلي, chatbots, تعلم الآلة والتعرف على الصوت. عندما تكون هذه تضمين مع التعلم الإلكتروني, يحسن الكفاءة في مكان العمل. التقدم في التكنولوجيا, بما في ذلك تحليل البيانات وغيرها من الخدمات القائمة على السحابة, تمكين منظمة العفو الدولية أن تزدهر عبر منظمات متنوعة. فإن تنفيذ التكنولوجيات القائمة AI-يغير وجه التعليم المؤسسي, تبسيط واجهة المستخدم وإطلاق العنان لمستويات جديدة من النمو التنظيمي.

إلى فتح فرص وافرة لمنظمة العفو الدولية, ينبغي أن تركز المنظمات في هذه المناطق:

  • إعادة تشكيل نماذج الأعمال والعمليات التعلم: الآلات الحديثة مراجعة بذكاء عمليات التعلم ومتابعة النهج الآلي لتحسين تجربة التعلم
  • العلاقة فوستر بين البشر والآلة: باستخدام AI, القوى العاملة تنفق المزيد من الوقت بعمل استثنائي وتعزيز ثقافة التعلم في مكان العمل
  • تحسين القيمة من البيانات: تنطبق المعلمين منظمة العفو الدولية لتحسين الكفاءة مع تحليلات التعلم والخوارزميات, مزج البيانات لتقديم الخبرات جذابة ورؤى عميقة

كيف AI اليوم مختلف?
دور منظمة العفو الدولية في الموارد البشرية (HR) والناشئة, خصوصا في تدريب الموظفين الجدد. معالجة اللغة الطبيعية هي واحدة من المناطق الرئيسية AI تمكن HR للتواصل سياسات وإجراءات جديدة. مع بيانات وافرة المقدمة للأفراد, وهو أكثر فعالية لتدريبهم. المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب هو مجرد نقرة واحدة. سابقا, كان عليهم أن إدخال البيانات يدويا. الآن, يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدام الأدوات اللازمة لجدولة الاجتماعات وإدارة الوقت للموظفين أكثر كفاءة.

وقد أظهرت أمثلة لطرق منظمة العفو الدولية نتائج هامة مع الأنشطة القائمة HR تشمل:

  • خطوبة موظف: عندما يطبق مرشح عن وظيفة, يستغرق وقتا طويلا لاقامة جولات مقابلة. AI يمكن أتمتة هذه العملية مع رسائل البريد الإلكتروني الذي تم إنشاؤه تلقائيا ورسائل.
  • فحص تطبيق: وتستخدم العديد من الأدوات AI لإشراك المرشحين قبل التقدم بطلب للحصول على موقف. وهذا يساعد HR لتقييم المرشحين لأدوار الوظائف المطلوبة.
  • صعود المركب: عندما مرشحا جديدا ينضم, تنظم الشركة برنامجا توجيهيا لإدخال السياسات واللوائح. يستخدم AI الموارد اللازمة لجمع المعلومات ذات الصلة لتعزيز كفاءة مصل اللبن يبدأون العمل.

تطبيقات الذكاء الاصطناعي
نهج قائم على المعلومات دفع السوق للتعلم الإلكتروني باستخدام AI, مع المنظمات الاستفادة من ذلك لوضع نماذج تنبؤية.

الصناعات التي تقود منظمة العفو الدولية في تقديم تجربة تعليمية جذابة وتشمل:

  • تصنيع: استخدام التعلم الآلي, يمكن للشركات المصنعة توظيف التنبؤ بالطلب الفعال, سلسلة التوريد مرنة ونظم الجرد دقيقة. وتشمل المزايا الأخرى خلق عمليات أكثر ذكاء وأكثر كفاءة.
  • المالية: وتشمل المزايا الرئيسية لمنظمة العفو الدولية في قطاع الخدمات المصرفية والتمويل التخفيف من المخاطر والكشف عن الفشل الشامل.
  • السلع والخدمات الاستهلاكية: AI يساعد الوعي الموظفين من منتجات وخدمات جديدة, وكذلك الاحتياجات المتغيرة المستهلك.
  • الرعاية الصحية: منظمة العفو الدولية في مجال الرعاية الصحية تساعد أنظمة تحديد المخاطر, تشخيص المشكلات الطبية ويصف العلاج.

يتفق خبراء الصناعة أن الذكاء الاصطناعي وتحقيق نمو أقوى في السنوات القليلة المقبلة. التقنيات لتوفير التعليم الإلكتروني نمو الأعمال سيتوقف على قدرة القطاعات التي تتبنى منظمة العفو الدولية المستندة إلى. أدوات AI تعزيز الإنتاجية في مكان العمل عن طريق مواءمة لاحتياجات محددة المتعلمين. كما أنها يمكن أن تساعد المعلمين في توفير التدريب المخصصة.

موجة AI آخذ في الارتفاع. جنبا إلى جنب مع زيادة الكفاءة والابتكار, لديه القدرة على إعادة تشكيل تجربة التعلم برمتها القوى العاملة.

اقترح مزيد من القراءة: https://www.pwc.in/assets/pdfs/publications/2017/artificial-intelligence-and-robotics-2017.pdf

أقسام غويال, G-مكعب
أقسام غويال, الكاتب G-Cubecontent, يحب الكتابة عن تقنيات التعليم الالكتروني جديدة وأفكار استكشاف للمتعلمين عصر جديد،.

اترك تعليقا

يستخدم هذا الموقع أكيسمت للحد من البريد المزعج. تعلم كيفية معالجة البيانات تعليقك.